筛选条件：
服务业一些机构抓住学生的求知心理，放大宣传、贩卖焦虑，夸大项目含金量、内推和推荐信的效果。很多承诺并不相符。部分中介口头许诺知名企业岗位、可写进简历的项目经验、高管推荐信等福利，可入职后学生才看清：大多只是打杂、简单整理资料，根本接触不到核心业务……
源链接中国经济下行，青年就业压力加重，部分大学毕业生和年轻人因求职受挫，不得不转向按次或按小时收费的服务工作，如陪诊、上门喂猫遛狗等。临时工没有五险一金，缺乏安全感，工资普遍较低，但也只能先养活自己。
源链接多名求职者分享了应聘外卖骑手后背上租车债务的经历：招聘方口头承诺“包吃住、当天入职”，到岗后引导与租赁公司签约租车合同，实际单价、单量与承诺不符，解约需缴纳高额费用，未成年人甚至因分期租车产生滞纳金和逾期费，遭遇催收。
源链接办法提出，企业不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施，不得诱导或者变相诱导过度劳动。平台企业要在平台显著位置公示劳动规则，重大决定不得由算法自动作出，须经人工审核。企业不得诱导、强迫新就业形态劳动者注册为个体工商户、签订承揽协议，不得……
源链接9月下旬，有网友在“问政四川”平台投诉，称四川巴中市12345热线拖欠员工工资，至今七八月的工资没有支付到位，工资就两千多元。巴中市营商环境和数据局回应称，因运营商结算滞后，导致7月工资未按时发放，计划10月中旬发放完毕。
源链接冯睿，1995年出生，四川成都人，自媒体“恰帕斯东风电视机”主编，长期关注劳动者权益，因发布与官方立场不一致的观点引起注意。2026年9月14日被广州市越秀区警方以“寻衅滋事”为由带走，9月30日被刑事拘留，公众号内容已被清理，目前羁押于广……
源链接冯睿化名在微信上运营着一个名为“恰帕斯东风台”的公众号，定期发表支持劳工权益的文章，并发布中国劳动专题报告。9月14日，他因涉嫌“寻衅滋事罪”被刑事拘留，其他撰稿人也被传唤并接受盘问。警方称报告内容可能误导公众、扰乱公共秩序。
源链接《办法》回应了劳动者“困在算法里”的社会关切：企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业作出停止派单、封禁账号、数额较大的赔偿等涉及劳动者重大利益的决定，应当由人工对……
源链接冯睿系自媒体“恰帕斯东风电视机”主编，长期关注劳动者权益，曾连续五年发布年度劳动权益事件盘点，坚持为劳动者发声。据知情人士介绍，“2025年劳动权益事件盘点”一文在其微信公众号发布后，冯睿本人因此承受了来自相关部门不同程度的压力，其父母也因……
源链接崔丽丽因性侵导致创伤后应激障碍（PTSD）被认定为工伤，公司以“旷工”等理由解除劳动合同。她申请工伤认定并获批，后公司提起行政诉讼，法院维持工伤认定。劳动仲裁裁决公司继续履行劳动合同并支付停工留薪期工资，双方围绕工资、加班费等展开多轮诉讼……
源链接冯睿，网名“小五”，长期关注中国劳工权益，运营公众号“恰帕斯东风电视机”，记录外卖骑手、白领、农民工等群体的劳动权益。2026年9月30日传出其遭广州警方拘留，目前羁押在广州越秀区看守所。
源链接国庆假期，他平均一天跑30多单。但游客的位置有时并不好找。有顾客下单时把定位定在北山街少年宫附近，等小祝到了，才发现对方的实际位置在西湖边。两边并不算远，但骑车过去需要绕路，在争分夺秒的送单节奏里，一下子就把后面的计划打乱了。
源链接很多骑手和平台签的不是劳动合同，法律上，平台不是他们的雇主。2022年夏天，全国13个省份，35位中暑离世的人，有外卖员、装卸工、门卫、环卫工、纺织工、快递员。公司无法证明事发时采取了充分的防暑措施，法院判决赔偿。
源链接自媒体人「小五」长期关注中国劳工权益，运营的微信公众号「恰帕斯东风电视机」曾发布《2025年劳动权益事件》年度报告，记录各行各业劳动者困境。小五失联前，该文被删除，外界证实其已被有关部门拘留，具体罪名尚不清楚。
源链接AI制图成熟之后，何秋所在的外贸公司美工人员砍掉了三分之一，助理岗位也不再新增，老板不再新增人力，转而采购AI算力额度。亲眼见证岗位收缩，何秋心里也充满感慨，“我对老同事肯定是有感情在的，我希望大家都有工作，好好挣钱。”
源链接9月30日至10月1日，深圳罗湖区皇室假期美食水疗会约400名员工连续两天罢工，要求支付拖欠的三个月工资并补缴社保。员工称水疗会未按规定缴纳社保，目前老板已失联。
源链接于东来称2027年3月开始，胖东来员工及管理层每周工作5天休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时。此前，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。2026年1至6月集团人员流失率为0.50%。
源链接王某提前两小时出门上班，途中发生交通事故，交警认定其负次要责任。人社局最初不予认定工伤，理由是提前到岗是为了吃饭、休息，不属于“上班途中”。但法院认为，提前到岗吃饭、休息属于生活必须性，目的是为了更好地完成工作，最终认定为工伤。
源链接不少普通员工因签署竞业协议被前东家索赔高额违约金，甚至被限制高消费、列为失信被执行人。竞业限制已从高管、核心人才扩展到基层岗位，许多员工未接触商业秘密却需承担竞业责任。实践中，劳动者举证困难，败诉率较高，竞业协议成为企业低成本管控离职率和创……
源链接张某在单位职工食堂就餐时突发晕倒，送医后抢救无效死亡。相关部门以发病时并非工作时间、未在岗位履职为由，不予认定工伤。法院认为案涉就餐行为属于工作时间的合理延伸、上岗前必要准备，撤销不予认定工伤决定，责令重新认定。
源链接