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压迫行为劳动监察工作人员郭某某阻拦刘美珍等六名女工代表进入厂区参与工会选举，致使她们无法重返岗位，成为六名女工丧失工作的关键诱因。郭某某称公司已将六人开除，要求门卫禁止其参与工会选举。
源链接刘星所在的公司是一家只有30多人的小工厂，员工大都是来自中国和越南的技能实习生，入职以来他的工作内容和钣金加工没什么关系，更多时间被使唤打扫厕所、搬运杂物。直到今年2月，他突然接到需要开始做钣金加工的通知，操作第一天就受了伤。
源链接崔丽丽因性侵导致创伤后应激障碍（PTSD）被认定为工伤，公司以“旷工”等理由解除劳动合同。她申请工伤认定并获批，后公司提起行政诉讼，法院维持工伤认定。劳动仲裁裁决公司继续履行劳动合同并支付停工留薪期工资，双方围绕工资、加班费等展开多轮诉讼……
源链接澳利威公司自落地烟台以来，长期存在压榨员工、大规模非法辞退女工等行为，劳动执法部门未能有效履职；女工不堪权益受损，希望通过组建工会维护自身合法权益，却遭到企业阻挠；上级工会推进乏力，企业多次非法辞退工人代表。
源链接“我们每个人都有三个闹钟，几乎上班的每一天都处于颤颤巍巍、小心翼翼的状态，一刻都不能放松。”杨楠说，旅客投诉不仅会影响绩效，也会影响晋升。空乘的晋升之路“非常卷、充满压力”，一旦被投诉，晋级之路就会被暂时打断，但晋升又直接挂钩工资。
源链接澳利威公司要求女工签署保证书，内容包括不得违反公司规章制度，否则需赔偿全部损失并可能被辞退，但女工无法查阅所谓附件内容。厂方回应“附件尚未打印完成”，拒绝让女工查看，要求不签字就离开，并将提出查阅附件的女工工牌收缴后驱逐出厂区。
源链接9月30日至10月1日，深圳罗湖区皇室假期美食水疗会约400名员工连续两天罢工，要求支付拖欠的三个月工资并补缴社保。员工称水疗会未按规定缴纳社保，目前老板已失联。
源链接2025年1月至2月期间，某甲通过欺骗、引诱智力障碍人员等手段，将五人带至某公司强迫劳动，后又将五人带至河南周口市西华县强迫劳动。经司法鉴定，这五人中1人为限制民事行为能力人，3人为完全无民事行为能力人。
源链接多位海航员工透露，公司将顺心卡销售任务层层下派，升职降级、涨薪扣钱都与卖卡挂钩。有中高层将任务分摊给下属，部分员工为完成任务只能自掏腰包补贴买家现金，完不成任务要被扣钱，卖卡返现也会亏损，员工质疑公司变相压榨。
源链接澳利威公司要求在岗所有女工签署一份保证书，内容包括“绝对服从上司指示”“对此不能提出任何异议”，否则将赔偿公司损失并可能被辞退。女工普遍抵触，追问规章内容时被管理层呵斥并撕工牌赶出车间。公司还以取消宿舍住宿威胁参与罢工的外地女工。
源链接据媒体调查，国内景区NPC绝大多数是外包临时工，无劳动合同、无社保、无加班费，是行业常态。今年6月，甘肃嘉峪关方特景区一个NPC跟游客掰手腕，被直接掰断肱骨，至今手没知觉，结果游客失联，景区和外包公司互相推诿，事发3个多月当事人仍未拿到足额……
源链接2006年10月13日，澳利威公司张贴公告，决定辞退刘美珍等六名女工代表。女工们意识到公司无意组建工会，反而加大打压力度。刘美珍表示不会承认辞退公告，仍会每日前往厂区门口声援工友，反对公司通过开除代表平息罢工的做法。
源链接2006年10月8日，澳利威公司以“煽动工人聚众闹事”为由开除工人代表刘美珍，引发女工集体声援并要求成立工会。公司管理层威胁参与工人返岗，否则将一同被开除。女工们联名递交成立工会的要求书，反映公司存在随意辞退、未签合同、超时加班等问题。
源链接一名正在山东三贤电子实习的职高学生透露，公司强迫学生每日工作13小时。学生罢工要求结清工资离开时，公司领导威胁带头学生“你不服我们出去练练”，还有管理人员试图强行删除学生拍摄的视频。学生称学校与工厂合作，学校收取“人头费”，并以处分威胁学生……
源链接吴同学表示，事发后第一时间向医院医务科、院领导反映情况，院方起初仅提出为其调换科室。她再次沟通后，院方表态会严肃处理。随后，吴同学前往惠民县城关派出所报警，警方随即传唤了涉事职工王某。最终，王某当场向吴同学道歉，警方表示证据不足不予立案，并……
源链接澳利威公司在无视工人代表诉求、罔顾工人合法权益的情况下，与劳动监察擅自达成一份违法且损害工人利益的处置方案：公司提出为每名工人补缴三个月社保，外加三百元了结全部争议。劳动监察与公司施压称，当晚接受该方案即可兑现，逾期不再介入。
源链接澳利威公司发放的工资远低于招聘时承诺的标准，甚至低于当地最低工资标准530元。女工们曾到劳动局举报，但没有得到回应。2006年4月28日，公司一次性辞退了58名女工，要求她们签自动离职书后拿工资走人，被辞退的大多是30岁以上的女工。
源链接福建三明某“一点点”奶茶店前员工举报门店食品安全隐患后，公司区域经理等三人提着两箱牛奶，上门找到其老家的爷爷奶奶，称公司已报警，要求老人劝说孙子停止维权。随后，其在同片区门店工作的女友被约谈要求离职。警方表示该行为不构成违法。
源链接1点点直营店前员工吴先生称，发现门店红茶中有石头、塑料绳等异物，管理层要求挑出后继续使用，并未签订正式劳动合同。其举报后，门店人员上门找到其老家与家属沟通，吴先生认为此举有威胁意味。劳动纠纷后双方达成调解，公司支付1.59万元。
源链接上海华特集团数百名工人因四个月工资未发而连日罢工，先后前往当地劳动人事争议仲裁院、华特集团总部等地集会，讨要被拖欠的工资。华特集团存在供应链债务压力，工人权益受损。
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