劳动监察工作人员郭某某阻拦刘美珍等六名女工代表进入厂区参与工会选举，致使她们无法重返岗位，成为六名女工丧失工作的关键诱因。郭某某称公司已将六人开除，要求门卫禁止其参与工会选举。

10月8日，江苏徐州丰县丰成盐化厂工有限公司工人集体到公司维权时，发现门禁卡已被停用，无法进入厂区，随后有大批警察到场，要求工人删除发布在抖音上的相关视频。工人认为工厂事实上已经濒临倒闭，此举意在拖延时间，逃避相应的赔偿，因此要求公司给出明……

在建筑等层层分包的行业里，资方之间的债务纠纷，被制度性地转嫁到底层工人的头上。老板们把拖欠的款项当作账面上的数字游戏，而出卖劳动力的工人，房租、饭钱、医药费和孩子的开支，一刻也拖不起。

澳利威公司自落地烟台以来，长期存在压榨员工、大规模非法辞退女工等行为，劳动执法部门未能有效履职；女工不堪权益受损，希望通过组建工会维护自身合法权益，却遭到企业阻挠；上级工会推进乏力，企业多次非法辞退工人代表。

全总徐德明副主席一行抵达烟台，原计划接见澳利威罢工女工代表，但因有关方面称女工罢工“另有目的”，全总领导未与工人见面即返京。女工们认为有人蓄意歪曲罢工初衷，工会组建陷入困境，决定继续罢工坚持到公司关键考察日期。

澳利威公司要求女工签署保证书，内容包括不得违反公司规章制度，否则需赔偿全部损失并可能被辞退，但女工无法查阅所谓附件内容。厂方回应“附件尚未打印完成”，拒绝让女工查看，要求不签字就离开，并将提出查阅附件的女工工牌收缴后驱逐出厂区。

9月30日至10月1日，深圳罗湖区皇室假期美食水疗会约400名员工连续两天罢工，要求支付拖欠的三个月工资并补缴社保。员工称水疗会未按规定缴纳社保，目前老板已失联。

在中国国内关注社会议题，特别是劳工议题，要以固定组织模式长久运作绝非易事。然而即使《中国劳动趋势》结束、即使政治环境再骇人，社会上对于劳动者处境的关注也是不会终止的。

澳利威公司要求在岗所有女工签署一份保证书，内容包括“绝对服从上司指示”“对此不能提出任何异议”，否则将赔偿公司损失并可能被辞退。女工普遍抵触，追问规章内容时被管理层呵斥并撕工牌赶出车间。公司还以取消宿舍住宿威胁参与罢工的外地女工。

2006年10月13日，澳利威公司张贴公告，决定辞退刘美珍等六名女工代表。女工们意识到公司无意组建工会，反而加大打压力度。刘美珍表示不会承认辞退公告，仍会每日前往厂区门口声援工友，反对公司通过开除代表平息罢工的做法。

2006年10月8日，澳利威公司以“煽动工人聚众闹事”为由开除工人代表刘美珍，引发女工集体声援并要求成立工会。公司管理层威胁参与工人返岗，否则将一同被开除。女工们联名递交成立工会的要求书，反映公司存在随意辞退、未签合同、超时加班等问题。

一名正在山东三贤电子实习的职高学生透露，公司强迫学生每日工作13小时。学生罢工要求结清工资离开时，公司领导威胁带头学生“你不服我们出去练练”，还有管理人员试图强行删除学生拍摄的视频。学生称学校与工厂合作，学校收取“人头费”，并以处分威胁学生……

北大马会还组织社员去深圳打零工，体验底层工人的艰苦，有些人看到了生产线上断指的血腥场面。后来有次北大拖欠了工友的工资，北大马会联合这些工友在校园里维权。北大对校工是毫不顾惜的，但对北大学生还多有一些忌惮。

2006年9月，女工迟云霞怀孕9个月因身体不适请假被拒，公司让其签署“自愿辞职书”后，等她查体归来即以辞职为由拒绝其上班且不给补偿，且此前未签劳动合同。公司此举引发工人强烈不满。

9月18日，重庆两江新区，从事直播业务的今希渝动化传媒有限公司倒闭后，讨薪的主播搬空了办公室内几乎所有物品，包括锦鲤。

9月16日，因工资被拖欠长达五个月，河南平顶山市第一人民医院未来路院区保洁工人集体罢工。

资本出于逐利的动机不断转移、不断开拓新的市场，将新的劳动力吸纳进劳动力池中，或加大劳动力之间的竞争或增加总体的劳动供给水平，并由此不断拉低工资率水平——这通常被看做产业转移后会出现的工资“逐底竞争“情况。然而工人具体如何行使自己的能动性来做……

上海华特集团数百名工人因四个月工资未发而连日罢工，先后前往当地劳动人事争议仲裁院、华特集团总部等地集会，讨要被拖欠的工资。华特集团存在供应链债务压力，工人权益受损。

8月初，公司人力资源部门找到140名刚刚取得学士或硕士学位、入职时间不长的年轻员工，要求他们作出选择：要么辞职，获得15天的补偿；要么接受调岗，到其他地方从事生产线操作员的工作，工资要低得多。最终，33人接受了调岗，而另外107人拒绝了。

9月13日，湖北省黄石市奥体中心体育场，参与张韶涵演唱会舞台搭建的工人因未领到工资集体罢工，要求张韶涵及演唱会相关方面出面解决欠薪问题。据现场工人透露，已经有至少四场张韶涵演唱会没有发放工资。