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干活给钱，天经地义，但一些工程经过层层转包后，利润逐渐稀少，一些没有良知的包工头坑骗农民工干活，最后卷款跑路，实属可恨，拖欠农民工工资是违法行为，但是如果没签署合同找不到人，又该怎么索要工资呢？ 4月26号讯，江西 ...
源链接日结工在我国劳务市场早已存在。有劳动者为了“来去自由”选择日结工，有劳动者则把日结工当成失业中的“过渡期”。不过，在这一劳务市场中，往往存在劳务中介层层转包、扣押工资等现象。而“无约束”“无协议”的“自由”背后，也给劳动者权益保障埋下隐患。 9月12日早上9点多，广东深圳龙华汽车站人头攒动。“找工作，乘电梯到三 ...
源链接花费4万余元，父亲是家里顶梁柱，我还有个弟弟在上大学，母亲借钱给父亲治病，老板垫付几千块就不管了。”李宏的女儿李玥（化名）向九派新闻反映，该施工项目经过劳务转包，责任划分不明确，不知找谁来承担父亲的医疗费。 受伤农民工李宏（化名） 北京市炜衡（武汉）律师事务所黄坤志律师认为，雇主作为接受劳务的一方，首先由其承担赔偿责任。另外 ...
源链接眼看春节一天天临近，但在漯河市经济技术开发区中国(漯河)智能食品装备产业园项目，中标单位中铁十局集团有限公司（以下简称中铁十局）因层层转包，本该支付的费用分文未付，终酿恶果。仅消防一项就有50多名工人的工资拖欠未付，至于何时能到手至今仍然成谜，只能在寒风中期待。 其实早在一个多月前的2022年11 ...
源链接又将工程分解后包给了王虎，王虎找工人干活。在12月20日记者采访中铁建设王经理时，对方也承认了兴傲劳务将模板和架子工分包给张先生，张先生拆项之后把架子工分包给王虎。 但对于是否涉嫌层层转包的行为，陈经理称这不是层层转包，赵元那一级不算是分包，只是工人。“中间两人张先生算是分包，不过这不叫转包，如果完全转出去才叫转包，他只是转的人工。”陈 ...
源链接高速路桥集团股份有限公司（山东路桥）控股孙公司——山东高速莱钢绿建发展有限公司相关负责人李先生称，农民工工资的问题他会尽快协调，会在中秋节前支付。但对于记者提出的该项目层层转包的行为是否涉嫌违法分包，李先生拒绝回应。 2020年12月份，纪先生到青岛重庆中路学校小学装修项目中干木工活，本来说好了干完了就给工资，但到现在已经完工一年半了，6.5万元的结算款还 ...
源链接年休假工资3631.3元。 北京市第三中级人民法院法官龚勇超告诉记者，该案件是比较典型的涉及外卖骑手的纠纷，骑手工作内容、工作地点没变，管理站长也没变，只是用人单位通过与其他的关联主体层层转包，不断变换工资发放主体，要求劳动者注册个体工商户、签订承揽协议等，以规避双方建立劳动关系的风险。 “平台经济的就业形态较为复杂，该案之所以二审改判，除了认识上有所不同，主要是在二审中 ...
源链接有钱不给和没钱欠债完全是两码事，一些建筑工程行业的大项目基本上都会包给大企业，但是这些企业却不自己干，而是层层转包，最后因为工程款不断扯皮，受害者却是干活的农民工，恶意欠薪应该严惩不贷。 8月6号讯，湖北孝感的万先生和十几名农民工被拖欠了十多万工钱，劳务公司说上家欠 ...
源链接劳务接收方，对于蔡某的损伤应当承担相应的责任，法院酌定其承担35%责任。最终，平谷法院判决被告周某、王某于本判决生效后7日内各赔偿原告蔡某经济损失98112.39元。 法官表示，在层层转包的模式下，农民工成为这经营链条最末一环，但农民工与谁建立了用工关系，承揽关系、劳动关系还是劳务关系？这一问题如果不能得到准确界定，其劳动报酬请求权和受到 ...
源链接具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 除了工资的问题，开畅劳务在蓝谷医院项目中到底扮演了一个什么角色？蓝谷医院项目康复中心主体建设是否存在层层转包行为？由于宋经理已离任且拒绝回复，11月14日，记者辗转多次联系到该项目新任项目经理周经理，对方解释劳务单位是平安劳务，不存在开畅劳务，冯经理是公司的老队伍，还剩下一部分 ...
源链接车平台及网约车服务公司便是如此。 这些年网约车平台的抽成居高不下，平均每一单的抽成大约在25%-30%之间，这已经是所谓的正规平台了，不正规的更黑。近年来听说还有单子在各个平台之间层层转包的，乘客付几十块钱到司机手里只有十几块钱。尽管国家多个部委出台联合文件，要求降低抽成，但这些文件对这些平台来说不过是一张废纸，从来没有执行过。 平台对司机的盘剥大家都知道，那些打着为司机 ...
源链接关注，近四年来审结的涉新业态从业人员劳动争议案件中，涉及职业主要为快递及同城配送人员、外卖配送员、网络主播及网约车司机等。从案件特征上看，平台经营方“层层转包”现象突出导致诉讼当事方主体众多，47.37%的案件诉讼当事人为三方及以上；此外，当事人诉讼请求日益多元化，57.90%的新业态劳动争议案件中在确认劳动关系纠纷中衍生出索要工资、加班费等 ...
源链接发的配送服务订单，骑手以平台的名义为客户提供配送服务，配送费按月结算。 而这也会面临很多争议难题，比如在配送过程中，如果出现突发情况，如何厘清各方责任？在工伤认定难、劳动关系层层转包的情况下，骑手维权往往也困难重重。 笔者了解到，在招人方面，平台会给骑手提供交通意外险。有的站点则提供有集体宿舍，三到四人住，一个月租金五六百块钱，而骑手也可以通过租赁 ...
源链接全部查实。发生事故后，矿企封锁消息、隐匿不报，并把遇难矿工家属分别安排在外地单独谈判，通过威逼利诱、私下达成高额赔偿、签订“封口协议”等方式逃避惩处。此外企业还存在层层转包、挂靠资质和管理混乱等诸多问题，也没有进行全覆盖的安全教育培训，按照安全要求和设计方案进行开采。尽管有数据显示2016-2022年间全国矿场事故起数和遇难人数整体呈现递减趋势，但 ...
源链接的保险公司都拒绝承担责任。而仅仅在维修工人内部，都有至少陈某、李某、朱某、金某的四层转包关系。复杂的转包关系让其中各部分责任不清，导致工人的权利无法被保障。另外，层层转包、缺乏监督和责任关系也是导致作业现场安全疏漏的原因。阅读原文 —— 服务业 —— 网约车司机猝死，家属诉滴滴平台索赔案开庭 今年4月，滴滴平台的网约车司机陈志云猝死 ...
源链接情况进行通报。该报告证实了媒体报道的死亡瞒报等内容：从2003年该矿业成立到2022年发生“9·1”滑塌事故前，先后瞒报生产安全事故40起、死亡矿工43人；存在层层转包、挂靠资质和管理混乱等诸多问题；形成以此矿业为首的黑社会性质组织，涉及8项罪名17起犯罪事实等。阅读原文 高温天作业易疲劳，导致工人工伤事故多发 七月中，武汉市第四医院的 ...
源链接通过威逼利诱、私下达成高额赔偿、签订“封口协议”等方式，蓄意逃避责任、逃避处罚、逃避惩处。 二、关于反映精诚矿业弱化安全生产责任和违规生产的问题 调查组查明，精诚矿业存在层层转包、挂靠资质和管理混乱等诸多问题，企业履行主体责任以收取承包人安全押金了之，以包代管、只包不管。承包人生产组织技术能力不足，人员流动性大，没有进行全覆盖的安全教育培训，没有 ...
源链接多弊病。提高直播招聘中岗位的真实度，加强线上招聘流程的规范，为蓝领劳动者做好岗位筛选，直播招聘才能真正对蓝领劳动力就业起到促进作用。 直播间外 在传统劳务中介招聘模式中，招聘环节被层层转包，招聘信息被反复易手，薪资被层层抽成。这些因素导致蓝领群体的找工成本较高，权益易受损害，并且选择权较小。这给蓝领和企业方都带来了不少负面的影响。而直播招聘的出现使蓝领 ...
源链接组成部分。 于是，证明“劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”便成为了确认劳动关系的关键。通过前文对用工模式转变的概述，我们看到企业为了降低成本与风险，采用“层层转包”的方式模糊与规避同骑手的劳动关系。当外卖骑手的劳动关系被拆分再拆分，现行劳动法体系的条文本身已经无力为劳动关系的确定提供确凿的根据。当骑手需要寻求法律 ...
源链接规定限制超龄农民工，“有些工地要求60周岁不能用，我们也挺为难”。 但建筑行业又很难吸引年轻工人。据徐力观察，85后的建筑业农民工很少。他认为，这与建筑行业工人的收入和工程层层转包利润空间降低等有关系。 1987年，徐力离开当时的北京密云县，到城区进入建筑队打工，一天工资5元，当时一个城市普通职工的月工资才五六十元。2000年左右，建筑工人一天收入30元，也比进 ...
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