世纪之交成立的上海维科精密模塑股份有限公司(以下简称“维科精密”)，其商标“VICO”取自英文单词“vigor”，用以形容由活力、有生命力的事物。借此“兆头”，维科精密不断地发展壮大。 但与之形成反差的是，维 ...

了面试，但决定把工作机会让给小公主，小公主是她教培工作时的同事，把职场当作游乐园和大冒险，一见面就能够越过名校talk的试探，直抵话题险峻之处。生活中的乐趣是在家听肖斯塔科维奇、瓦格纳和说毛姆式的刻薄话，这使他不仅第一批尝到失业的滋味，并在接下来的面试中屡次被经验丰富的大厂HR识别出来，虽然觉得没面子，也担心清华本硕的 ...

中国拥有南中国海“九段线”主权声称。 两天后，2020年1月1日，中国外交部发言人强硬回应指，中国渔民的捕鱼活动完全合法和合情合理，不管印尼方面是否接受，都不会改变这一客观事实。 随后印尼总统科佐.维多多对媒体表示：事涉主权没有谈判空间。 2020年1月7日，四架印尼空军F16战机飞越纳吐纳海域上空。 一天后，2020年1月8日，维多多总统带着一众高级政府官员乘海军军舰 ...

战略不谋而合。为了加速工业化和创造就业机会，2014年1月，印尼政府颁布法令，禁止出口包括镍、铜、锡、动力煤等未加工矿石。出口禁令让IMIP受到印尼高层的重点关注。2015年5月底，印尼总统佐科·维多多（Joko Widodo）带着五位部长、中苏拉威西省省长和莫罗瓦利县县长来到园区，并亲自宣布作为IMIP园区首个入园项目的“青山一期”正式投产。 从那以后，园区的招聘 ...

10名SPN PT GNI的领导人被公司解雇，包括两名在1月14日罢工行动后被解雇的领导人。 他们的解雇方式各不相同，但大多数人的工作合同被PT GNI管理层终止。也有一些人被迫辞职。 由于佐科·维多多政府的《创造就业法》，公司有很大的权力来决定工人一年期以内的合同。大多数PT GNI的工人都先获得了前三个月的工作合同，然后可以再次延长到6个月，然后是9个月。 即便 ...

三言财经 5月7日消息，近日，有网传消息称，北京科兴中维生物科技有限公司（简称科兴）恶意扣押年终奖，违法裁员。 在北京市公共法律服务网上，有疑似科兴员工的网友留言称，自己于2021年2月1号入职科兴，任职灯检岗。2021年，公司口头承诺将本年度 ...

have clipped passports to prevent people from traveling have swirled on social media, after some passengers arriving in Guangzhou aboard a flight from Bangkok posted online.’ (SupChina, May 12) Highly profitable covid vaccine company suddenly implements massive layoffs prior to distributing bonuses 净利超800亿：北京科兴中维被曝发年终奖前大量裁员 什么原因？ 北京科兴中维被曝发年终奖前大量裁员，大家对此有何看法？ Week 3 of May Economic data point downward as officials scramble to make it look as if they are doing something about ...

并连获广汽三轮投资，曾被认为暂时进入智驾安全圈。截至去年 7 月的 C 轮融资，禾多累计获得十多亿元人民币投资，除广汽外，投资方还包括 IDG、红杉中国、粤科金融、四维图新。 自 2022 年起，禾多的智驾方案（包括泊车、行车）先后在广汽埃安、传祺、昊铂等车型上落地。禾多员工数量也在 2022 年前后快速从 300 多名 ...

阿里巴巴集团董事长蔡崇信和本地生活的HR负责人发送诉求邮件。 “现在离职3年了，还没有被回购期权。目前，公司对于本地生活期权回购的价格、时间、方式含糊其辞。”一名参与维权的员工称。 《科创板日报》记者了解到，此前阿里旗下各个业务单元比如钉钉、菜鸟、本地生活都曾发放自己的期权，其中的一些期权已经转成了集团股，但也有像本地生活这样仍以子公司期 ...

仲裁司有关负责人表示，将指导各地仲裁机构在有关案件办理中，坚决纠正用人单位以劳动者仲裁维权经历为由违法解除劳动合同等行为。 一些劳动者的仲裁经历之所以影响就业，症结之一就在于相关维权信息的流出。对此，中国社会科学院法学研究所研究员王天玉直言：“不轻易泄漏劳动仲裁的信息至关重要。”目前，现行法律法规对于背景调查没有明确规范和管理，以至于用人单位可以以很低的成本，对应聘者开展背景调查，搜集此 ...

的大学青年教师，听一听他们的心声。 入局者：青年教师压力大，除科研外还有行政工作 今年刚刚入职中部地区一所双一流高校的李维，对学校当前的引进高层次人才的方式较为满意。 李维所入职的专业属于人文社科类。据他介绍，其所在学校引进青年教师的制度是现在国内多数高校选择的一种——“非升即转”，这是介于固定编制和“非升即走”之间的一种柔性政策。意思是，若青年 ...

爱车公司团队带入爱驰亿维，爱车公司成为爱驰亿维的股东。与此同时，爱驰亿维还获得了腾讯的投资。 “我们在爱车晚期的时候，曾经试图按照股东意愿构造一个公司，名字叫爱驰亿维科技，但这个公司也解散了。现在公司叫爱驰，股东构架已经跟一年前不一样了。”付强说。 此番参与复工员工改签劳务派遣合同，爱驰汽车是否故技重施？ （应受访者要求，张明、 ...

“公司不开正式的离职证明，不给经济赔偿，社保给断缴了。”怀孕5月的任女士无奈地说。 被离职后社保留在公司 后续费用由个人承担 32岁的任女士在陕西金维教育科技有限公司旗下的学乐荟少儿艺术中心从事行政教务。任女士称，今年8月下旬,她和同事接到工作安排，整理学员信息联系家长安排退学费。退费的事处理完了，艺术中心关门了。她们没有收到公司出具 ...

主席也提供了两名工人的姓名。 乔丰公司的管理方因为工人抗议搬迁及要求补缴社保等问题，在此次工人罢工后至少解雇了两位工人，工会对此全部知情并同意企业的决定。乔丰科技解雇工人维权代表的行为，涉嫌违反了德国供应链法第2章第6条的规定。对此，乔丰科技客户当中受德国供应链法规管的品牌，将有可能在德国受到牵连，并承担连带违法责任。 工人联名抗议 ...

近期，一名万兴科技前员工达文西（化名）在B站等社交媒体平台连续发布其向公司维权的视频，总播放量达70多万。在他晒出遭遇强制加班的证据时，很多人同情他的遭遇，并支持他维权 ...

反映，今年五月初，她因病向公司请了20天病假，这过程中，公司的一位领导突然在微信上告诉她：不用返岗上班了，希望她离职！ 君君：我是从2021年4月6号入职维格美妍科技咨询有限公司，我所在的门店是在一家克丽缇娜，经常要加班，从早上九点上到晚上十点十一点钟，上个月去医院检查，我的颈椎反弓了，住了一个星期院。 君君告诉记者，住院之前也就是5 ...

进入这个[安防]领域，他们获得权力使用含有接近14 亿中国公民的身份证信息的国安部数据库，包括2017年从每个穆斯林公民身上提取的高分辨率新疆人脸扫描，用以训练他们的Face++算法。 旷视科技与微软和维拉就读的华盛顿大学多年以来建立了深厚的联系。首先在 2012年，前微软副总裁李开复利用自己的风险投资公司创新工场为旷视提供了启动资金。然后在2014 年，李促成了旷视科技与中国 ...

不同科室、不同工作量来制订不同的退休方案，不失为好的选择。从丁香园论坛医生们的讨论也可以看出，「弹性方案」在许多医生眼中会是一种理想方式。 2021 年 3 月，人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚曾指出：延迟退休不会搞「一刀切」，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。这是延迟退休改革最大、最重要的特征。 中国 ...

受外围影响，三大指数早盘均大幅低开，随后震荡回升跌幅收窄，沪指、创业板指临近午盘翻红。风电、光伏等新能源方向走强，天顺风能、大金重工、中利集团、晶科科技等多股涨停。房地产板块继续活跃，南国置业、京投发展、中国武夷、我爱我家等近10股封板。此外教育、农业、林业等走势活跃，个股涨跌互现。午间收盘沪指跌 ...

经济，抑或是年轻人热衷的电子竞技，数字劳动在中国用个性化的用工方式为劳动者和底层群体切实地拓展了新的生存机遇。 技术对于工作的影响已经被讨论了多年。第二次世界大战之后，计算机科学家诺伯特·维纳（Norbert Wiener）提出自动化将导致大量工作机会流失，引发了大规模的探讨。 现如今，数字化劳动也正在重塑近乎所有行业的版图。在目前看来，我们无法否认数字化和信息技术的帮扶作用，但 ...