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澳利威公司对外宣称，该工会依托罢G产生，属于非法组织，企业不予承认，拒绝赋予工会任何协商、维权相关权限。张军向澳利威工会与全体女工阐明观点：澳利威公司无权判定澳利威工会合法与否。
源链接安妮统计的招聘漏斗图里，收到offer的候选人，有超过80%最后因为单休拒绝入职。邀约面试到谈offer，付出的沟通成本都白费了，安妮感到挺泄气。在她观察里，年轻人如今越来越在意工作和生活的平衡，“做牛马也要做快乐的牛马”。
源链接李宇确诊胃癌晚期后，向公司请病假，病假结束后希望依法使用医疗期保障，但公司以“绩效不达标”为由，通过微信向他发送《解除劳动合同通知书》。仲裁委认定公司在医疗期内违法解除劳动关系，裁决公司支付赔偿及医疗补助共约11万元，公司不服起诉。
源链接吴女士称，公司从未出台有关“禁止员工使用第三方AI办公”制度规定，也从未开展AI工具合规应用培训。公司单方认定其严重违反规章制度并解除合同，属于违法解除。
源链接【广州警方，立即停止对小五的疲劳审讯！】据了解，劳工权益关注者小五（冯睿）因在公众号“恰帕斯东风电视机”发布“2025年劳动权益事件盘点”，涉嫌“寻衅滋事”，于9月14日被广州市公安局越秀分局带走，目前羁押于越秀区看守所。 自9月17日起，小五几乎每天都被提审，最多一天三次。十一假期期间，提审仍未停止。小五一度因肠胃疾病上吐下泻、浑身无力，需要搀扶才能上台阶，依旧要坐着轮椅被推去讯问室。除此之外……
源链接冯睿因在公众号发布“2025年劳动权益事件盘点”被以涉嫌“寻衅滋事”带走，羁押期间几乎每天被提审，最多一天三次。其间因肠胃疾病和颈椎病身体虚弱，仍需坐轮椅被推去讯问室，且因提审时间过长多次错过饭点，只能吃冷饭。
源链接养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一，护工、护士等岗位招聘显著扩张。大数据行业中，数据标注/AI训练师、数据采集等岗位需求持续增长。数据工程师以57.4%的应届职位数同比增速位居榜首，平均招聘月薪10882元。
源链接李亚鹏介绍，平台虽有“超时7分钟免责”的宽限，然而在推出免责规则的同时，基础配送时间被悄悄缩短了7分钟，“一加一减，等于没变”。骑手基本不会只拿一两单，只要有一单商家出餐慢，或送餐途中遇到变故，后续订单都面临着超时罚款。
源链接在租赁期内，「电厂」频繁刷新任务列表，但标记为公寓、住宅的相关任务大多已经报满名额。最终，「电厂」仅“抢”到了“住宅｜厨房灶具清洁”这一个可以居家采集的任务。这一任务中「电厂」上传了5分钟22秒采集视频，获得了1.3元佣金。
源链接很多所谓的灵活就业，本质上属于变相失业，如此，在找这部分人的时候，应该是能看到这些失业的人，而非再定义为“灵活”。同时，也能看到那些劳务派遣，外包之下的问题。
源链接在经济持续下行、大量底层民众连温饱都成问题的情况下，当局上调了社保缴费基数，并扬言要利用大数据精准排查未参保人员。此举引发了民众的强烈不满，网络上关于社保问题的真实声音不断出现。
源链接齐先生与工友通过网络报名出国务工，向无资质公司缴纳40500元劳务费，迟迟无法出境，要求退款遭拒。公司仅同意退还一半费用，后又以负面报道为由拒绝履行退款协议。商务局称该公司资质已被吊销，协议无效，市场监管部门介入调查。
源链接王先生应聘山东佳鑫达物流有限公司后，跑了3个月货运，一分钱工资没拿到，还背上了78000元购车贷款。公司还让求职者租车并缴纳保证金。记者和多位货运司机前往公司时，发现公司大门紧锁，已经人去楼空。
源链接中国建筑第二工程局有限公司、中建三局集团有限公司等多家施工单位因未按时足额代付农民工工资、未落实工地维稳工作，导致拖欠工资和工人信访投诉事件频发，被广州开发区建设和交通局、广州市黄埔区住房和城乡建设局通报。
源链接灵活就业者、个体户、小微企业员工要自己承担单位与个人全部费用，缴费年限与基数又直接决定待遇。对他们而言，社保就是变相的人头税——人在系统里，就要按月交钱。交不起就断缴，断缴就失去保障，而保障又与入学、购房等民生门槛挂钩。
源链接朱师傅执行“做二休一”班组模式，白班在岗接近12小时，夜班在岗跨度超16小时。企业称实际驾驶时间较短，但不少司机反映精神不济。公司已取得不定时工作制审批，但目前没有专门针对城市公交的在岗时长规定，主要沿袭行业惯例。
源链接冯睿运营的“恰帕斯东风电视机”公众号，连续多年记录劳动者的处境，包括欠薪、裁员、工伤、超时工作，并发布劳动权益年度盘点。2026年9月，他因“寻衅滋事罪”被刑拘，公众号最后一次更新停在2026年2月15日。
源链接郑先生每日工作时间实际已超过8小时，其未按照公司的安排在18:00—20:00工作的行为，实际是拒绝在18:00—20:00期间加班。法院认为，在郑先生拒绝加班的情况下，公司以郑先生违反公司规章制度为由解除劳动合同，认定为违法解除劳动合同。
源链接10月8日，公司门口聚集数百名工人，发现门禁卡已被停用，无法进入厂区。工人认为公司濒临倒闭，担心拖延赔偿。公司通知称不再复产经营，按N赔偿，金额较少的一次性赔付，年份较长的分两次赔付，所有赔付金额由县开发区相关部门监督核算。工人普遍不愿转岗……
源链接不少职校生反映，技能证书在求职时难以被企业认可。即使在校期间获得多项技能大赛奖状和证书，招聘时仍因学历为大专而被用人单位挑剔，企业更看重文凭而非技能证书。
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