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深度报道或非虚构写作 工人运动/行动6月11日，哪吒汽车上海总部内，员工围坐在董事长兼CEO方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。员工们情绪激动，方运舟对员工质问“你们这是做什么？”并让员工去申报工资，员工对此表示不满，要求与他沟通。方运舟则回应“你们该申报就申报去”，并关……
源链接「广东惠州：源高公司出尔反尔，数百工人维权反遭威胁（2025.05.05）」5月5日，广东惠州，数百名源高电器公司的工人返岗时惊讶地发现，工厂大门紧闭，车间门锁已被更换，甚至连他们的私人物品也无法取回。在假期前，工厂老板曾向维权工人承诺，假期结束后将恢复生产，工人们因此安心回家过节。然而，公司承诺复工，只是为了稳住工人、诱使他们离开工厂。 一个月前的4月1日，源高公司突然宣布放假两个月，引发工人集……
源链接在防止重大灾害和改善产业安全，近年的抗争成果颇丰。然而，关于工伤事故发生后的申报、咎责和索偿，制度缺陷仍然明显。对于很多移工来说，由工伤发生的一刻开始，要走上认定、治疗和领取保险的正式程序就非常渺茫。这一方面是因为移工对有关程序的认识有限……
源链接比亚迪显然无意将飞涨的利润回馈给那些真正创造财富的工人。在改善工作环境、提升薪资方面，公司毫无实质动作。相较之下，比亚迪的资本家们更热衷于借助其在汽车产业的优势，持续朝向资讯科技、人工智慧等高利润新兴领域扩张，试图建构一个庞大的企业帝国。尽……
源链接东莞市森和纸业有限公司因经营不善，数百名工人面临工资拖欠和变相解雇的困境。工人们在未收到工资的情况下，发起维权行动，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。工人代表张涛指出，工厂自去年9月开始就已出现拖欠工资的情况，至今仍有数月工资未发放。工人们的……
源链接彝族工人的集体行动却不断被塑造成“爱闹事、不听话”的刻板印象，加之对凉山彝族文化的历史性误解与排斥，使得彝族身份愈发被污名化。因此，彝族工人很难得到社会层面的支持，只能更多地依靠同族的帮助在劳动市场中生存。企业却利用这一点，塑造“彝族难管理……
源链接比亚迪显然无意将飞涨的利润回馈给那些真正创造财富的工人。在改善工作环境、提升薪资方面，公司毫无实质性动作。相比之下，比亚迪的资本家们更热衷于借助其在汽车产业中的优势，持续向信息科技、人工智能等高利润新兴领域扩张，试图构建一个庞大的企业帝国……
源链接小芳在富士康工作六年半，因多次投诉遭遇猥亵而被公司以旷工为由非法解雇。尽管仲裁鉴定表明公司伪造培训记录签字，富士康依然胜诉。小芳的案件已被法院受理，将于2025年开庭。她的经历反映了企业对员工权益的漠视，以及在遭受侵害后，受害者面临的二次伤……
源链接数据标注员的工作单调且重复，鼠标在屏幕上不停敲击，点选、拉框、标注，一个数据标注员每天需要标注1000到1500个数据，几乎没有休息。长工时、低工资和高度重复的劳动，是这一行业的典型特点。基础数据标注员的工作并不需要高端技术，依赖低成本的人……
源链接2025年2月10日，许多manner咖啡师发现自己工资到账，十三薪却不翼而飞。公司未对此作出解释，员工在小红书上组织维权社群，面对删帖和压热度的情况，仍坚持发声。尽管并非所有咖啡师都被扣发十三薪，但他们并未因利益分歧而产生分裂，甚至有离职……
源链接2024年12月23日，巴西劳动检察官办公室通报，比亚迪在巴西工厂中有163名工人被发现处于类似奴隶的工作条件中。调查结果显示，工人面临恶劣的居住、餐饮和卫生条件，被迫支付押金，扣留60%的工资和护照，每天工作10小时，并多次发生工伤事故……
源链接王贵友在工地干了三个月，说好的三万，只拿到8000块。他去找县劳动监察大队，对方说这是个人纠纷，不是劳动纠纷，令他很气愤。“我是给工地干工，不是给包工头个人干工，怎么能说成是个人纠纷呢？”王贵友的讨薪维权招致了官方打压，政府工作人员打电话威……
源链接「月子中心老板跑路，上千月嫂讨薪陷困境（2025.01.07-11）」中国一家大型连锁月子中心“爱家”本周突然宣布旗下67家门店全部倒闭，台湾籍老板疑似卷款潜逃，导致上千名月嫂陷入困境，数日来在全国多地发起讨薪行动。据悉，爱家月子中心自1月7日起，全国67家分店一夜之间人去楼空，包括上海在内的多个大城市门店均已关闭。该公司主要为产后妇女提供包括新生儿护理、月子膳食和康复理疗等在内的全方位服务。 此……
源链接“这一次，可能是这个圈子被失业人主动讨薪离成功最近的一次。” 极越员工从昨天愤怒的状态中冷静下来，当我看到3900多人在短短的时间里 组织有序的推选代表人，收集整理所有人的诉求并以文档形式公开透明的跟资本博弈。 第一次感觉，真的可能成功。即使这次还是失败了，但作为一个已经逐渐被社会归类的特殊群体，我们在进步，即使倒下，也为后来的人们积累有价值的经验。 希望 这次能见证到以弱胜强的结局。 希望 善良……
源链接寒冬袭向制衣工人，服装行业出现严重萧条，数百万家庭将失去收入。行业主要依赖小型快速化生产模式，工人往往没有劳动合同，工资需年底结算，老板跑路风险高。工人们面临工资拖欠和失业，消费需求下降导致产能过剩，行业危机加剧。工人在整个生产链条中最脆弱……
源链接2024年，工人抗议事件频发，尤其在制造业和建筑业。工人的抗议往往伴随着管理层的打压。一些企业解雇维权代表、威胁诉讼，甚至动用不明身份人员向工人及其家属施压，进一步加深工人的困境。最终，许多工人不得不妥协，接受不公平条件。乔丰科技实业有限公……
源链接10月16日起，天津、江苏宜兴的TCL中环工人爆发大规模罢工，以抗议工厂变相裁员，要求企业给予N+1的补偿。工厂采取排休缩减工时、乱扣罚款等方式逼迫员工离职，有工人在被扣除各项费用后到手的工资仅剩8元。维权持续了一周，维权开始就来了大批警察……
源链接在谈判中，工人们提出了多个诉求，包括禁止非法开除工人、改善伙食和住宿条件，以及加班超过36小时要给双倍工资等。然而，厂方对此回应模糊，表示某些决定需要董事会审批。工人代表在谈判中强调了厂方的剥削行为，指出工人们的基本生活条件差，甚至在长时间……
源链接罢工队伍在三楼休息区呆了一个小时，进行了初步的组织建设和思想建设，使得队伍稳固住了。这时，估计是资方报警说厂里有人闹事，有个警察来了，离我们十米远，就站在那，阴沉沉地看着我们。一般的工人看到警察都还是有点怕的，罢工队伍中的一些外围工友也是如……
源链接新进的工作队在F厂的罢工斗争中，首先强调“站稳脚跟”，确保成员能够适应岗位工作，避免因工作不力被资方开除。随后，通过“广交朋友”和“深交朋友”，组织聚餐活动，借此机会与工友们交流，传播对工厂剥削的认识及社会主义思想。然而，尽管努力建立联系……
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