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我们觉得自己获得的一切都是自己奋斗而来的，我配拥有这一切——甚至会瞧不起那些失败的人，觉得他们穷，就是因为懒。 这种让人「不舒服」的想法，同样来自哲学家韩炳哲所说的「功绩社会」的文化建构。它让人们持有「内化的资本主义（Internalized Capitalism）」，催生大量过劳的抑郁症患者和倦怠的人。 今天我们重推一篇旧文。与你聊聊，资本主义内化程度高的人 ...
源链接”在日本市场大获成功。 “你能战斗24小时吗？”（图/《美国队长3》） 在《倦怠社会》一书中，哲学家韩炳哲提出：“21世纪的社会不再是一个规训社会，而是功绩社会。其中的成员也不再是‘驯化的主体’，而是功绩主体。”积极主动的“能够”取代了强制被动的“应当”，导致人们自愿进行着“自我剥削”。 而功能饮料精准地服务于这种“自我实现” ...
源链接指出此现象的症结：瑟列斯特・赫莉认为现代社会无法好好休息的原因在于“失控的努力文化”，即现代人的“效率崇拜”，使其陷入不断提升工作效率却身心疲惫的困境。 在这种功绩主义的社会氛围下，个体往往就很容易陷入过度的“自我规训”。 一方面个体觉得他们必须在空闲时间里进行自律，以确保对时间的最佳利用，并使其生产力达到最大化。另一方面，规训机制促进了 ...
源链接短视频表达了他们对老板可能"跑路"的担忧。 另一个老板逃避付遣散费的常见花招是将工人工作时间安排为"每周五天,每天八小时"。八小时标准工作日曾经是国际工人运动的一大历史性的功绩,但在当今中国语境下它却有了不同的含义。在中国制造业,工人通常只能获得很低的基本工资,必须依靠加班费才能挣到足够维持生活的收入。这样，当老板减少或取消加班时,工人就无法挣到足够生活的 ...
源链接机制”运行，解决员工关心的共性问题，助力企业发展壮大的同时，维护员工的合法权益。 在面对市总工会回访时，吴主席就表示已有建设性的劳资关系促进企业发展，小组成员更说可以精准识别需求。这些“功绩”是否只是向上级工会交功课的时的场面话，到底“聚力计划”成效如何，是不是沦为了形式主义、装装样子？另外，乔丰不但有工会，还有党支部。乔丰科技党支部还曾被评为 ...
源链接他人的竞争中取得胜利，每个人都不得不努力提升自己。 “变成更好的自己”成为青年人的口头禅，为了赢过“昨天的自己”不得不进行更大程度的压榨。正如韩炳哲所说：“疲惫的、抑郁的功绩主体在不断地消耗自我，在同自身的战斗中困苦不堪。”在看似积极进取的姿态背后，是青年群体疲惫、燃尽的自我。 08 彻底的矛盾（思考） 写道这里不得不喘一口气——实在是有些窒息 ...
源链接没有职场内斗、没有“规矩”要领悟，但要被算法支配。 而与此同时，也会被多劳多得的念想驱使着不停努力干活。 透支自己的身体、压榨自己的精力，落入这样一个很难爬出的“自愿陷阱”。 功绩社会的阴影一直盘桓在上空，在办公室类型的职场之外依然存在。 都说蓝领工作门槛低，但那只是就业市场上最浅层意义的低： 即对学历要求不高、对专业匹配度要求不高、对 ...
源链接他代刷网课。有时候他还会把纸质版文件扔给我，让我一个字一个字打出来。可是这个文件本来就有电子版，你说他是不是没事找事？ 就是这样一位业务上糊涂的“领导”，在搞功绩方面却很精明。我们经常要写会议的发言稿，是要往市级、省里和内部刊物投稿的。正面的、典型的经验都是他来写，基层反映问题的、不讨人喜欢的全扔给我来写。 之前还冲出去 ...
源链接他代刷网课。有时候他还会把纸质版文件扔给我，让我一个字一个字打出来。可是这个文件本来就有电子版，你说他是不是没事找事？ 就是这样一位业务上糊涂的“领导”，在搞功绩方面却很精明。我们经常要写会议的发言稿，是要往市级、省里和内部刊物投稿的。正面的、典型的经验都是他来写，基层反映问题的、不讨人喜欢的全扔给我来写。 之前还冲出去 ...
源链接表现的依据，是利润率、营收、增长率等数据。在大厂内部，评价员工表现的依据，是KPI、已沦为KPI变种的OKR、季度考核和年终考核等。 “当所有人都被无形的结果和功绩指挥着的时候，每个人的内心都是有生存恐惧的。”雨璇说。 作为网络新闻编辑，沈毅清楚地知道，自己KPI考核的最关键数据就是流量。“为了KPI，有的编辑会把一坨坨吸引流量的狗屎推到页 ...
源链接次过来了。梁伯已经退休，出于某种不愿言说的原因，他喜欢“没事的时候来这里逛逛”。 梁伯静静地看着面前是一块长达七八米的电子屏幕，幕中滚动播放着一段颂扬农民工时代功绩的宣传片，整个大堂回荡着一个慷慨激昂的声音：“他们共同拥有一个足以载入史册的称谓，农民工。这一张张笑脸正是中华民族伟大复兴宏伟事业的推动者，他们将与中国经济腾飞和社会发展历史一道永 ...
源链接甲方的需求完成工作后，他都要立刻把项目忘掉，再看电影、玩游戏，把自己清空，然后等待装入一个新的甲方的灵魂。 《妥协社会》一书中也提到：“我们生活在一种妥协社会里，它与功绩社会相伴而生，我们成为了被数字操控的木偶。宁愿被KPI绑定，陷于竞争和剥削，也不愿失业。因为，失业的痛苦会远远大于工作时的痛苦。在这里，一切变得讨喜，冲突和分歧不复存在，因为它们会 ...
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