称可以事后补充材料，奶奶病危比较忙碌，但hr一直缠着要求提供相关材料。对方称如果张女士不能提供证明，就存在造假骗取病假的嫌疑，自己是有权利在公司对张女士进行批评的。双方闹入僵局，不得已张女士提出离职。 张女士称，目前公司已经把自己从公司群和企业微信群中踢掉，也没有任何人和张女士联系做交接和办理离职手续。 对此，杭州嘉洁网络科技有限公司一名工作人员称，“不太清楚，这边没有接到任何的 ...

公司还给她设置了两个硬性条件，每天保证拨打250个销售电话或者微信加三个意向客户，只有这样能满足工作要求。除此以外，电话费由员工本人承担。因为不适应这种工作性质，刘女士干了两天后提出了离职。 “按照4000元的底薪，那每天工资应该为133元。”正当刘女士向公司表达了想要要回266元工资时，却遭到了对方人事部门的拒绝。 “作为一名劳动者，我的合法权益受到侵害时，我有权得到 ...

杰向封面新闻求助，讲述了自己的遭遇。他去新都区一物流公司应聘司机，还没入职时公司让他必须贷款购买一辆14万元拉货平板车。工作了几天后，他不但没有拿到一分钱报酬，反而因为提出离职还被物流公司索赔违约金3万多元。11月16日，记者采访了当事人彭杰和成都市众马行物流有限公司相关负责人（以下简称“众马行”）袁先生。 彭杰贷款购买的车辆 当事人讲述 ...

失业率再创新高达到20.8%的同时，比亚迪长沙工厂却掀起了一股“离职潮”。 近日，“比亚迪本月离职名额已满”的话题登上微博热搜，原来是长沙比亚迪望城工厂的一名员工在提出离职后，竟得到了“本月离职名额已满”的答复。该员工还表示，厂里最近离职的人不少，“前几天有两个宿舍整体离职”。 （图源：网络） 比亚迪官方随即回应，相关报道与事实 ...

的行为侵犯其名誉权，遂将公司诉至石狮法院。日前，石狮法院就此案进行审理。 2019年9月，小源受雇于石狮某公司，双方签订劳动合同，合同期限为三年。2021年5月，石狮某公司要求小源主动提出离职申请，理由是认为小源与供应商有不正当经济往来。小源据理力争并明确拒绝石狮某公司的无理要求。次日，石狮某公司提出给予小源三个月的经济补偿金，双方协议解除劳动关系，小源考虑 ...

● 企业逼迫员工，让其主动提出离职的做法，目的在于回避相关法律规定的企业辞退员工应该支付相应的经济补偿。这种逼迫离职的做法不仅对员工造成伤害，更是一种违法行为 ● 建立和谐的劳动用工关系，需要社会多方共同努力。劳动者应多掌握 ...

里已依法完成离职与在职员工的发薪及补偿（截至10月发薪日应付的薪资、补偿）。 对个别部门精简或裁撤 近日有网友发文称，今年年初入职茶里并于9月提出离职，截至11月6日，仍未收到8月、9月的工资。而且，此前的工资均已扣除公积金个人缴纳部分，但茶里并未将该款项实际缴纳至公积金系统。据网友贴出的公积 ...

担任工程师，8月底因工作压力大抑郁去医院就诊，随后向企业提出辞工未获批，不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者，李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事，确实提出过离职，公司因不知道其有抑郁症加薪挽留，已和家属约好时间协商解决。记者从福海街道办事处获悉，相关调解和善后工作正在进行中。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网 ...

劳动合同。深圳某建材公司开票资料显示联系人系叶某。 2022年10月至2023年5月期间，李某仅支付叶某工资1.4万元，剩余工资迟迟未付。叶某因多次讨要工资未果，遂提出离职意向，李某通过微信告知叶某需按公司规章制度和流程办理交接和离职手续、补签合同后才能收到钱款。因双方协商未果，叶某于2023年6月向深圳某建材公司寄出被迫解除 ...

则案例，女子收到offer后怀孕被取消录用，起诉公司后获赔24000元。 据了解，2022年2月，王女士通过网络招聘平台投递简历，经面试等环节，收到了甲公司的《录取通知函》。 之后，王女士向前公司提出离职申请，并按照甲公司要求将相关离职证明发送至甲公司以办理入职手续。后因居住地疫情管控原因，王女士与甲公司沟通后获准延长入职报到时间至3月29日。 3月25日 ...

【#男子转发拒加班文章被领导约谈#：已提出离职】4月5日，广东广州。男子因朋友圈转发网络热议的拒绝加班事件，被领导约谈。当事人张先生介绍，自己朋友圈转发了拒绝加班事件，被领导看到后私聊自己谈话，并建议自己删掉转发的朋友 ...

去dozo极地海洋店进行帮忙。据朱先生回忆，自己直到3月份左右才回到湛山店，“具体日期记不清了，但过去帮忙过一段时间。” 在工作一段时间后，由于工作意见不合，朱先生在3月18日提出离职。“当时就跟负责人说明情况，对方也表示理解，告知我工资随后会发放。”可是左等右等一直都等不来工资，朱先生再次找到人事部公作人员进行核实。根据聊天截图信网了解到，3月25日 ...

假日来放，假设那个10月有四个星期，我还是只能休4天。” 2023年7月，杨双的母亲因车祸受伤，为了更好照料母亲，加上自身也吃不消等情况，7月25日，还在试用期的杨双口头提出离职，与仓长沟通后，双方约定离职时间为8月4日。 “公司通知我要启动竞业，我一无所知，向好几个朋友打听才知道这个东西。”2023年8月6日，面对微信上发来的竞业限制通知 ...

录音等材料，与郑伟的说法并不一致。 “我也想在家安心待产，但我不甘心被公司以这种方式莫名其妙地离职，我要为自己和孩子讨一个公道。”豆女士称，按照常理，自己那时候已经怀孕七个多月，不可能提出离职。目前，她已经向秦都区劳动人事争议仲裁院提交相关材料。 12月21日下午，记者从秦都区劳动人事争议仲裁院了解到，此案目前已受理，将会尽快与豆女士取得联系。 我也想在家安心待产 但我不甘心被 ...

设计师杨先生向红星新闻记者介绍，2022年2月，该公司在未提前告知的情况下，突然将其工资从1月份正常工资水平的9608.3元降至1190.6元，3月份更是只有631.98元。随后该部门几乎全员提出离职。 杨先生去年前三个月的工资收入 今年1月3日，当地仲裁委员支持了他们要求公司支付此前未发放的2021年绩效奖金的请求，但随后，该公司又将离职设计师们告上法庭。杨先生表示，在 ...

自称茶里的员工在社交平台爆料称，茶里薪资拖欠严重，部分员工已有数月未得薪资，公积金也已数月未正常缴纳。 一名声称在2024年年初入职茶里并于今年9月提出离职的发帖人表示，截至11月6日，她仍未收到8月以及9月的工资。同时，此前她收到的工资均已扣除了公积金个人缴纳的部分。然而，茶里并未将该款项实际缴纳至公 ...

解除劳动合同。 赵良善分析，小乔已提前提出解除劳动关系，站点以未找到接替人员不让其离开，显然站不住脚，因为这属于站点自身人事管理事宜，不应当以此约束小乔的合法权益。所以，假如小乔提出离职后，公司真的以“未找到新人接替”为由拒绝结算小乔的工资，是不合法的。 赵良善表示，自杀属于行为人基于各项原因对于生存权的处分，个人情绪、心理压力、他人压迫凌辱等因素都可能 ...

讨论，傅雯坦言，“我的本意是不平则鸣，没有料到会有那么多人关注”。 近日，傅雯向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，2021年11月，她的丈夫拿到某985高校调函后便向就职的临沂大学提出离职申请，被拒；直到2022年6月，学院书记终于同意签字，但傅雯却被学校人事处要求夫妻教职工一方调走，配偶必须辞职。 根据傅雯提供的短信和录音文件显示，临沂大学人事处处长在双方沟通 ...

财联社5月8日讯（记者 陈默）“本月离职名额已满。”日前，长沙比亚迪望城工厂的马力在提出离职后，得到了这样的答复，而此时距离他进厂还不到两个月时间。 据马力说，厂里最近辞职的人不少，一些宿舍房间都空了。同在长沙的比亚迪雨花区工厂，3、4月份也出现 ...

高压。她的工作量不算特别大，但因为项目太过头部，组内对工作质量的要求极高，而她又是一个经验较少的新人。她因此经常失眠，怀疑自己是不是真的适合游戏行业。最终，她因精神压力过大，向Leader提出离职，准备寻找低一档次、但更令她舒适的工作。 像金子和茉茉一样，小程同样经历着关于上升空间的结构性困境。小程本科毕业于一所头部985大学，在上海几家大厂实习合计1年后 ...