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news.qq.com 2025-02-24 蓝领受雇者 制造业 四川省

该部门工作人员称“我们已经介入在调查,包括区经商局和当地指挥部都已介入,没有强制要求(员工入股)。”据该工作人员介绍,他们已和公司管理层联系;“没有这种事情,是下面传达。”对于截图中不持股就辞退的说法,该工作人员也反复向记者强调“不属实。” 来源:都市现场、大皖新闻 编辑:孙萌 查看原图 79K ...

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telegra.ph 2023-06-15 服务业 湖南省

6月15日晚,一个名为“这是996.icu项目发起人程渊的判决书”的讨论串在996.icu的GitHub项目上发布。内容为劳工NGO长沙富能的判决书。讨论串作者认为长沙富能的负责人程渊为996.icu……

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twitter.com 2023-12-01 昨天(中国民间群体抗争事件记录) 蓝领受雇者

抱歉:先前的信息,工人们对宝亿昨天出台的赔偿方案并不满意,所以,今天还在罢工。 --- ...

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m.weibo.cn 2023-05-07 三联生活周刊 蓝领受雇者 交通物流业, 出租车/网约车 湖南省

【#网约车称16分钟没接单被扣2000#:公司曾称是系统,已起诉#】据@九派新闻 ,5月4日,湖南长沙。网传一网约车司机因十多分钟没有接单,被公司扣了2000元,引发关注。5月7日,当事人胡先生(化名)称公司要求司机每天 ...

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www.wyzxwk.com 2023-12-09 蓝领受雇者 服务业, 住宿/餐饮 河南省

在工作强度并不那么大的前台上增加许多人。他们不懂得预期客流量更多时需要加派人手,还是在每日排班上沿用曾经的搭配,这导致后厨与总配时常忙不过来,被前台一直催促。他们不会承认自己分配,反倒认为工人的能力不够。 增加到9:30打烊的工作时间,导致后厨总配清理准备第二天用具后,会赶不上郑州23:00停运的地铁。我最怕他们用甜腻的称呼叫你做分外之事—— ...

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clb.org.hk 2023-07-28 蓝领受雇者 制造业, 纺织/服饰/家具 福建省

不在也不应该在工会掌握之中。哪怕退一万步来说,“工会没有执法权”和能否去到现场亮明工会身份之间,也是有很大的操作空间。若工会工作人员面对询问动辄抱怨没有执法权,则是对自身定位,或是根本不想有所行动。 可以说,“电话调解”这个情况是工会长期以来“机关化、行政化、贵族化”的一个重要例证,劳资纠纷当中工人的情绪疏导、工人谈判的组织、谈判和法律资料的整理 ...

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finance.sina.com.cn 2022-06-20 青年学生/职校/实习生 服务业 上海市

前述机构电话和邮箱发去采访请求。但爱思益和万能班长两家机构拒绝接受媒体采访,WST、中博教育两家机构截至发稿并未给出回应。欧孚咨询注册地在英国,官网公示电话,中新经纬通过微信联系到客服,但提及公司归属等问题对方立即拉黑,目前其官方微信公号介绍还保留“求职培训”等字样。 前券商从业者王大力经常在自媒体上揭黑 ...

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www.sohu.com 2025-01-08 和讯网 服务业, 住宿/餐饮

大面积闭店”的传闻曾受到外界关注,起因是,第三方数据机构极海品牌监测数据显示:蜜雪冰城近90天闭店3808家。此后蜜雪冰城做出澄清,此事系第三方数据机构拉取所致。 而在招股书中,蜜雪冰城于报告期内关闭的加盟店数量分别为:557家、696家、1307家和1298家,总体呈现上升趋势。2022年和2023年,被蜜雪冰城终止合作的 ...

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www.163.com 2024-12-16 上观新闻 白领受雇者 邮政/快递, 交通物流业 上海市

明确到底要不要彭某上班。这种情形下,彭某未提供劳动系由于公司指令不明,并非其旷工。公司以彭某旷工3天以上为由解除劳动合同,缺乏事实依据,应属违法解除。 因此,原审法院所做判决,本院予以更正。最终判决如下,一审法院撤销民事判决,公司应支付彭某违法解除劳动合同赔偿金15.98万元。 本判决为终审判决。 本期封面: 综合整理自劳动法思维、裁判文书网等 本期编辑:王 ...

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www.163.com 2024-11-20 澎湃新闻 蓝领受雇者 纺织/服饰/家具, 制造业 四川省

诉讼请求。 付卫随即提起上诉,二审法院对一审法院查明的事实表示认可,支持人社局对黄翠霞不予认定工伤的决定,判定付卫的上诉理由不成立。但同时认定金河口区人社局适用法律。二审据此撤销了一审判决以及人社局的行政决定,责令重新作出处理决定。 2023年11月25日,乐山市金口河区人力资源和社会保障局重新作出《不予认定工伤决定书》,决定书载明: ...

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www.sohu.com 2024-08-05 百姓关注 蓝领受雇者, 摊贩/店主/小业主 服务业

)工资的,到了25号和我们员工吵架,当时让我们公休一天,第二天解决,结果第二天就不见人了,电话也拉黑了,微信也拉黑了。 美发店员工还向记者透露,实际上消费者们所了解的情况,从天一国际到文峰美容美发之间还经历了两任店主,也就是说这一年半的时间内,理发店几经转手,陆续更换了三任老板,而文峰美容美发店是今年4月才接手的。从接手到 ...

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www.sohu.com 2024-07-03 上游新闻 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务 四川省

在社交平台公开发文,认为成都高新技术产业开发区人民法院(以下简称:高新区法院)对其子公司成都利为网络有限公司(以下简称:利为网络)与前员工刘某劳动仲裁一案判决,此事引发网络热议。7月3日,上游新闻记者对此事进行了追踪和调查。 从多益网络公布的一审判决书来看,这起案件在今年5月24日在成都高新区法院开庭。原告利为网络 ...

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new.qq.com 2024-01-15 大河报 白领受雇者 体育休闲/文化娱乐, 服务业 海南省

捍卫自己的合法权益。 其次,单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 最后,若实际出勤天数和工资条不符、工资数额计算等都违反劳动法及劳动合同法规定。 罗先生称被公司移除了群聊 浙江铁劵律师事务所律师张永辉认为,根据劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号) ...

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www.163.com 2023-04-12 蓝领受雇者 交通物流业, 货车/物流 辽宁省

、妨害国境卫生检疫罪定罪处罚。 虽然韩东和贺宏国一审被判之后没有上诉,案件已处于结案状态。但政策的变化还是让两人燃起了希望。新政宣布之初,两人就以“法院认定事实,适用法律错误”为由,向绥中县法院提交了再审申请。此时,距离一审判决已经过去了63天。 3月28日,在第二次监视居住到期后,绥中县法院向贺宏国和韩东下发了第三 ...

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clb.org.hk 2023-03-07 蓝领受雇者 邮政/快递, 交通物流业 江苏省

问题不属实,泗洪**物流有限公司与泗洪县****运输服务部(法人许**)签订快递业务合作协议,协议中明确表示由承包方泗洪县****运输服务部负责雇佣工人从事快递业务的配送,您所反映的主体单位,现已协调上述主体单位将您所反映的工资问题妥善解决,并于2022年12月15日8点45分通过052780829227回访叁万元工资已到位,当事人表示满意。 迟来的回复,解决了遭欠薪工人的 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-03-07 第一财经 制造业

的外贸应该会呈现稳步向上的趋势,虽然全球需求量减少,但在多重不利因素逐渐减弱的影响下,我国进出口还是会保持正增长。 在施展看来,网络上关于供应链转移的很多说法,是将数据剥离于参照系之后的判断。还原到参照系后会看到,最近几年中国出口的增长和萎缩,实际上与其他生产国(主要是东亚国家)是同步变化的,生产国的出口增减首先是因为消费国(主要是西方国家)需求的增减,数据显示 ...

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finance.ifeng.com 2023-02-24 蓝领受雇者 服务业

“审核”的结果,最后也依然会是“回答错误”。 接完电话后,还会有一封自称“风控中心审核回馈”的短信跳到申请者的手机上:“您的回访当中本人对于递交资料的回答如下,经营地点阐述错误,品牌名称阐述错误,居住周边建筑阐述错误……” 事实上,签证审理过程中很少采取电话形式,一般都是以邮件形式发送通知,新西兰签证中心热线的工作人员称,“尤其如果是拒签了,会以 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-01-09 新闻早餐 蓝领受雇者 交通物流业, 货车/物流 辽宁省

他一直在关注新冠感染回归“乙类乙管”问题,身边也有法律界的朋友给他支招,叫他申诉申请再审,目前他和妹夫贺某已向法院递交了再审申请书,“我妹夫认为原审认定事实,适用法律不当,量刑畸重,请求绥中县法院提起再审,依法改判。” “其实这段时间法院也在联系我,说我的案子可能要重新开庭审理。”韩罡说,这让他看到了希望,“我希望在新政策出台 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-12-22 子非鱼说劳动法 蓝领受雇者 服务业, 居民服务/修理/物业服务, 房地产/租赁商务服务 四川省

工伤决定书》的主要证据不足,依法应当予以撤销,其应当在进一步全面调查核实后对上诉人的申请重新作出处理。 综上所述,上诉人王某等的上诉理由成立,对其上诉请求本院予以支持。原审判决认定事实,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第二项的规定,判决如下: 由于微信修改了推送规则,需读者经常留言或点“在看”“点赞”,否则会逐渐收不到推送!如果你还想 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-09-16 子非鱼说劳动法 白领受雇者 山东省

孙某提交的出差任务审批单,能够证明孙某存在休息日加班的事实,《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此,一审认定休息日加班天数,本院予以纠正。经审核,孙某2017年2月13日至10月9日休息日加班天数为18天,甲公司应向孙某支付加班费7023.26(4243.22÷21.75×18×200%)元。 综上所述,甲 ...

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