行为侵犯其名誉权，遂将公司诉至石狮法院。日前，石狮法院就此案进行审理。 2019年9月，小源受雇于石狮某公司，双方签订劳动合同，合同期限为三年。2021年5月，石狮某公司要求小源主动提出离职申请，理由是认为小源与供应商有不正当经济往来。小源据理力争并明确拒绝石狮某公司的无理要求。次日，石狮某公司提出给予小源三个月的经济补偿金，双方协议解除劳动关系，小源考虑到 ...

新闻记者 邓波 11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。 11月20日，涉事公司主管回应极目新闻（报料邮箱：[email protected]）记者称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察。济宁市任城区人力资源和社会保障综合执法大队工作 ...

案例，女子收到offer后怀孕被取消录用，起诉公司后获赔24000元。 据了解，2022年2月，王女士通过网络招聘平台投递简历，经面试等环节，收到了甲公司的《录取通知函》。 之后，王女士向前公司提出离职申请，并按照甲公司要求将相关离职证明发送至甲公司以办理入职手续。后因居住地疫情管控原因，王女士与甲公司沟通后获准延长入职报到时间至3月29日。 3月25日，王 ...

一度考虑放弃离职。他从事的是线上业务工作，“竞业协议上的公司挺多的，离职后选择不大，可能得去线下业务工作。而且，我去线下都不知道算不算（竞业范围）。”考虑到已经提交了离职申请，刘先生还是选择了离职。 刘先生离职后，B公司向刘先生支付每月不到4000元的竞业限制补偿金。刘先生称，自己租房生活，每个月房租1000元出头，“（竞业限制补偿金）勉强 ...

大多工作5年以上，长的达10年之久。 杨先生称，2022年2月，他发现自己的工资突然从上一个月正常工资水平的9608.3元降至1190.6元，3月份更是只有631.98元，为此“我们部门许多员工就打申请离职。主要是没提前跟员工说，就直接降了”。 天眼查显示，中衡卓创国际工程设计有限公司成立于1994年，位于重庆市，是一家以从事建筑装饰、装修和其他建筑业为主的企业。企业注册资本2000万人民 ...

傅雯坦言，“我的本意是不平则鸣，没有料到会有那么多人关注”。 近日，傅雯向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，2021年11月，她的丈夫拿到某985高校调函后便向就职的临沂大学提出离职申请，被拒；直到2022年6月，学院书记终于同意签字，但傅雯却被学校人事处要求夫妻教职工一方调走，配偶必须辞职。 根据傅雯提供的短信和录音文件显示，临沂大学人事处处长在双方沟通中 ...

在5年以上，长的达10年之久。杨先生向红星新闻介绍，2022年2月，他发现自己的工资突然从上一个月正常工资水平的9608.3元降至1190.6元，3月份更是只有631.98元，为此该部门多位员工申请离职，“主要是没提前跟员工说，就直接降了。” ▲杨先生去年前三个月的工资收入 天眼查显示，中衡卓创成立于1994年，位于重庆市，是一家以从事建筑装饰、装修和其他建筑业为主的企业 ...

家媒体报道称长沙比亚迪工厂出现“排队离职”，其中财联社探访长沙比亚迪望城工厂，了解到因离职员工数量太多，用工方甚至以“本月离职名额已满”为由，拒绝了少数员工的离职申请。 5月8日，比亚迪官方回应称：经核实，“离职名额已满”、“排队辞职”等说法与事实不符。目前，长沙园区人员招聘工作正常进行。 比亚迪特意指出“目前公司订销良好，市占率稳 ...

是他希望做的，比如探索缓解晚期肿瘤患者的病症，而衢州这家医院院领导答应给他一个平台。可是好景不长，这个愿望在一周前破灭。 朱辉武院长在接受媒体采访时表示，医院在收到张煜离职申请后，“想让他来交流一下，未果。”不过，张煜再就业消息公布后，朱辉武院长称，医院偶尔收到过关于他的投诉。 张煜是有预感的，这次来之不易的就业机会很可能被无情打破。他再清楚 ...

某公司对张某某扶持的效果，更改主播分成比例等。合同签订后，张某某在某公司的安排下从事网络直播活动，某公司按月向张某某支付款项。 2022年5月，张某某向某公司提交了一份离职申请后离开公司。之后，张某某提起劳动仲裁，主张确认劳动关系，仲裁委裁决张某某与某公司存在劳动关系。某公司不服，提起诉讼。 衡阳市雁峰区法院审理后认为本案争议焦点为某公司与张某某之间是否存在 ...

集体解职#冲上热搜，一时之间，引发了广大网友的关注和热议。 据报道，内蒙古口腔医院在2020年招了40余名护士同批入职，但在2023年6月，这些护士接到医院通知让她们签署一份离职申请，据当时医院领导的意思是签完这个离职协议后，就让她们重新考试，解决转正的事情。 可当这些护士按医院要求签署了离职申请后，却没能等来“转正”的消息，而是等到了医院“合同到期 ...

一周，陈鑫就提出了辞职，他感到“理想与现实反差太大了，一下子接受不了”。他曾经天真地以为，自己找到了一个感兴趣的工作，在富有创造力的互联网企业，领导会鼓励你尝试新的想法。 最初的离职申请被人力劝住了。人力说社保已交，你不再是应届生，找工作很难。陈鑫留了下来，然后也逐渐学会了骂人。 “供应商价格高了，我就压榨供应商，供应商一般都会硬撑着，我就说 ...

其绩效等级维持不变。 绩效等级评定为D，李静随即被通知执行岗位降级操作，工资由2.3万元/月降为不到1.5万元/月。李静说，在接到降级通知前，部门领导曾找她谈话。“让我打离职申请，签订解除劳动关系协议书，说给我三个月工资补偿，同时会继续缴三个月社保和公积金，还说要给我推荐工作，我拒绝了。” 李静称，和她同一批因为绩效评定不合格而被降级的员工有150 ...

A4纸上，字体格外小，“正反两页都是字，看起来页数不多，但是字好多。” 稀里糊涂之间，他签下了自己的名字。直到离职时，陈鑫才意识到竞业协议的存在。 2023年6月初，他向公司提出离职申请，希望能在6月中旬离职。hr拒绝了他的要求，表示按照流程规定，至少需要一个月的时间完成交接。但过段时间，又表示“我们尽量让你早点走”；没过两天，又改口“还是得一个月。” ...

至六个月。在试用期内，蔡某因工作过程存在多次严重违规情形，经其书面确认，公司给予其“公开批评”处分。2022年12月21日，经双方协商一致，蔡某主动向公司提出书面辞职申请。在蔡某申请离职和工作交接的全过程，公司与蔡某均未出现任何分歧，且蔡某至今也未提请任何劳动仲裁或民事诉讼。 万兴科技还表示，2023年2月11日，蔡某开始向公司索要加班费。公司依法 ...

协调不到呢？那我一直没有收入么？一直这么等着？HR这样回答我：“站在公司和你的立场，你不用打卡，不用到公司，五险一金公司承担，这样不是挺好么。如果你觉得不满意，你可以早点申请离职找工作啊，公司赔偿你一个月工资，多好！” 方案二：如果你不同意请假，那么就直接走协商赔偿，公司也不给你协调工作了。N＋1肯定给不了你，可以给你补偿一个月的工资，然后你的 ...

；如婷婷无法及时提供要求携带的资料，请及时书面通知人事行政部，否则将不予录用；本通知将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一。 2017年2月15日，婷婷向大连银行成都分行提交《离职申请审批表》，因个人原因申请离职。大连银行成都分行人力资源部负责人于2017年2月17日在离职申请审批表上签字。 2017年3月9日，大连银行纪律检查委员会发布《关于对成都分行王 ...

多10几年的试用者得知这个消息，没有表露出过多的情绪，走之前还非常客气地跟老板和同事短暂寒暄、告别。 还有一次，她看着人事熟练地先以对方没有达到预期为由，希望那位员工可以主动申请离职。作为回报，公司表示会在他之后的工作进行背景调查时，不会提及缺点。那名求职者难过之余，还为自己耽误了公司工作感到抱歉。 当时，叶静宇坐在一旁，看着他没有拿到应得的赔偿，就那么走掉，有点 ...

组长职务。2021年12月，公司要求赵某等一批一线员工与公司签署雇员保密协议及附件协议，在附件协议中约定了竞业限制的期限、范围、补偿金以及违约金等相关内容。次月，赵某提交离职申请，后入职另一家公司从事相同工作。 原公司认为赵某违反了双方签订的竞业限制协议，申请劳动仲裁，要求赵某支付竞业限制违约金15万余元并继续履行竞业限制义务，劳动仲裁裁决支持了原 ...

协议后不久，亿某公司与某通信运营商就合同履行问题产生争议，通信运营商发函要求解除双方之间的合作，并另寻明某公司承接相关业务。 2022年1月13日，何先生向亿某公司提交离职申请。同日，何先生与明某公司签订劳动合同，继续担任运维组长一职。 后来，亿某公司和何先生办理离职交接手续，交接清单上包含“竞业限制协议的签订及限制时间”。亿某公司曾向何先生 ...