“半月工资仅55元,被踢出845个工作群”,重庆一女子工作6年多遭公司“冷处理”后被迫离职;最新进展:公积金追缴成功到账
来源网站:news.qq.com
作者:潮新闻
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:深度报道或非虚构写作
关键词:公积金, 工资, 离职, 用人单位, 劳动关系, 劳动仲裁委, 薪资发放, 公司, 重庆市, 重庆
涉及行业:服务业
涉及职业:白领受雇者
地点: 重庆市
相关议题:离职辞退(包含遭到裁员或逼退), 工资报酬, 工人仲裁/起诉, 失业
- 小古入职重庆一家传媒公司做视频运营6年多,因拒绝无理由调岗和在家休息安排,随后遭遇办公电脑被搬走、工作安排无人回应等“冷处理”。
- 她每天正常打卡并主动询问工作,但没有得到工作安排,之后寄出《被迫解除劳动关系告知书》,结束与公司的劳动关系。
- 离职前后,小古被移出大量工作群,工资发放也出现争议,9月工资降至3514元,10月公司仅转账55元。
- 重庆市第一中级人民法院二审判决,公司需向小古支付经济补偿金、未休年假报酬等共计63808.38元,公司已支付判决确定费用。
- 二审判决后,小古继续追缴公积金,并分享称补缴2019年7月至2025年10月的公积金已到账,单位和个人部分各为22068元。
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此前,重庆女孩遭公司“冷处理”踢出845个工作群的事情,备受关注。
9月14日下午,该事件中的女孩小古(化名)在个人社交平台分享进展:“公积金追缴到账了。”
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“我是在拿到二审判决后的第二个工作日去的公积金中心投诉追缴,填写了投诉登记表、文书送达地址确认书、调解申请书等。”新一期社交平台更新视频中,小古讲述了追缴公积金的事情。
小古(化名)分享自己收到追缴的公积金。小古社交平台视频截图
此前,小古的职场维权事件多次登上热搜。
“2019年6月,我作为应届毕业生入职重庆一家传媒公司,做视频运营。”此前接受记者采访时,小古讲述,2025年9月老板口头提出调岗,却未给任何理由,又安排主管转告她在家休息三天。“我当时查询得知无故旷工三天有可能被辞退,就没有居家休息,坚持正常到岗。”
小古表示,她的拒绝,换来公司一系列“冷处理”:办公电脑被搬走,工位被摄像头对准,上级主管被明令禁止给她安排任何工作。她每天打卡上班,主动询问工作安排,得不到任何回复。2025年10月14日,小古寄出《被迫解除劳动关系告知书》,结束在该公司六年多的职场生涯。
小古(化名)被移出各种工作群截图。图由小古提供
离职后,薪资发放又遇难题。“此前近一年工资都在8000至1万元,但9月只有3514元。”10月薪资发放节点,公司转账55元作为报酬,极低的薪资、公司冷处理的沟通态度,坚定她的维权决心。
今年8月21日,重庆市第一中级人民法院给出二审判决,公司向小古支付经济补偿金、未休年假报酬等共计63808.38元。
二审后,小古针对公积金、社保等权益,继续维权。
最新一期视频中,小古配发了一张图片:重庆市住房公积金查询页面显示,公积金缴存单位为重庆某公司,摘要信息为“补缴2019年7月至2025年10月”的公积金,单位费用22068元,个人费用22068元。
据封面新闻报道,对此,记者再次联系采访小古,小古表示“我现在不能接受采访。”对于原因,她也表示“不方便说”。
重庆市大足区人力资源和社会保障局关于此事的通报。
对于整个事件,重庆市大足区人力资源和社会保障局曾发布详细通报予以说明。“小古”(网名)因与用人单位存在劳动关系、加班工资、经济补偿、未休年休假报酬等争议,先向区劳动仲裁委申请仲裁。区劳动仲裁委裁决用人单位支付相关补偿费用。用人单位对裁决结果存在异议,先后向大足区法院起诉、重庆市一中法院上诉。2026年8月21日,重庆市一中法院作出终审判决,用人单位须支付相关应付和补偿费用。经查实,8月27日,用人单位已向小古全额支付判决确定的费用。