东风本田被曝裁员2000人!补偿N+2+1?官方回应!
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作者:劳动报
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:裁员, 补偿, 自愿离职, 本田, 东风, 工厂
涉及行业:制造业, 机械/设备生产
涉及职业:白领受雇者
地点: 无
相关议题:工资报酬, 失业, 裁员, 离职辞退(包含遭到裁员或逼退)
- 东风本田启动自愿离职计划,涉及2000名员工,主要是三个汽油车工厂的生产业务人员。
- 被裁员工将获得“N+2+1”的补偿方案,即工作年限加上2个月工资和1个月奖金。
- 公司强调,此次人员优化是为了企业战略转型和电动化转型的需要。
- 东风本田表示,很多离职员工对补偿方案表示满意。
- 由于市场表现低迷,本田在中国的燃油车产能将从149万辆缩减至100万辆。
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据报道
近日,东风本田裁员
涉及2000人
被裁员工将获得N+2+1的补偿方案
东风本田
被曝裁员2000人
东风本田汽车 图片来源:每日经济新闻
据报道,本田汽车与东风汽车集团的合资企业“东风本田”,已于8月下旬开始征集自愿离职的员工,主要涉及三个汽油车工厂的生产业务人员,此次裁员涉及2000人。
■ 一位在东风本田工作了两年的内部人士向记者证实,被裁退的员工主要为生产线工人。这是该员工进入东风本田后,首次经历较大范围的裁员。
■ 另一位东风本田工作人员对记者表示,优化采用员工自愿离职的形式,给予员工妥善合理的补偿方案,所有流程都是按照法律法规进行。
官方回应:自愿离职
补偿“N+2+1”
东风本田官方微博发文。
9月10日,东风本田官方微博发文称,为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整,公司将坚持“以人为本”的企业理念,充分考虑员工意愿并依法依规制定合理的解决方案。”
同日,东风本田对外回应表示,优化将主要针对生产领域,并采用员工自愿离职的形式,给予员工妥善合理的补偿方案。
■ 东风本田采用的是“N+2+1”的补偿方案,其中“N”代表工作年限,“2”指代2个月工资,“1”表示额外再发放1个月的奖金。由于此次赔偿方案不菲,一些东风本田的员工积极争取被裁名额。
■ 东风本田方面表示,从实施反馈来看,很多离职员工对补偿方案表示满意。
此次大规模裁员
早有预兆
公开资料显示,本田在中国市场拥有两家合资公司,分别是东风本田和广汽本田。
东风本田此次大规模裁员早有预兆。由于在中国市场表现低迷,本田计划通过关闭工厂等举措,在华削减三成的燃油车产能,年产能由149万辆缩减至100万辆。此次减产在日本汽车公司中创下最大规模。
■ 去年12月,广汽本田已经开始裁员。据报道,彼时广本裁员约900人,这是广汽本田25年来首次裁员。
■ 2024年7月,本田中国通过其官方微信账号宣布了两项重要的工厂调整:广汽本田计划在10月关闭年产能为5万辆的第四生产线,东风本田则计划在11月停止年产能24万辆的第二生产线的生产。
■ 与此同时,本田正在积极建设两家新的电动车工厂,以应对产能缩减。这两家工厂预计将在2024年9月和11月投产。
目前暂未传出将在生产领域外的裁员。但据消息,本田计划2024财年(截至2025年3月)内通过广汽本田的裁员和自然减员,对中国业务共削减3000人左右。东风本田的人员削减并不包括在内,削减幅度可能会扩大。
记者从多家合资品牌人士处了解到,由于公司效益不佳和短期内难见好转,不少合资品牌人士选择跳槽去新势力或国内自主品牌,自然流失人数不在少数。
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劳动报新媒体编辑:范晨光