员工加班一天一夜,江苏一公司通报表扬给予600元奖励,最新回应:这种情况是第一次,后面会整改

发布日期: 2025-11-17
来源网站:news.qq.com
作者:极目新闻
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:加班, 奖励, 公司, 工作人员, 情况, 江苏
涉及行业:制造业, 机械/设备生产
涉及职业:蓝领受雇者, 白领受雇者
地点: 江苏省

相关议题:工作时间

  • 江苏苏州一公司有员工连续工作一天一夜,公司发文表扬并给予600元现金奖励。
  • 该员工主动提出加班,公司表示曾劝其不要加班,并在加班后安排了调休。
  • 公司承认奖励通知用词不当,且此举违反了劳动法。
  • 公司表示这是首次出现此类情况,今后会进行整改,避免再次发生。
  • 相关劳动监察部门已到公司了解情况并处理此事。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

近日,江苏苏州一公司发文对一名“连续工作一天一夜”的员工给予600元奖励。《奖励通知》显示,在“LN项目订单交期紧张”期间,CNC车床员工孙某“主动向领导请示,从当天白班连夜班,连续工作一天一夜”。

文中提到,此件产品加工时间6分钟每件,孙某主动提出,可以同时开另一台机床做其它产品,并保质保量完成任务,毫无怨言,展现出强烈的责任心和奉献精神。

为此,公司决定给予孙某600元现金奖励,同11月份工资一起发放,并呼吁“大家向他学习,秉持担当、勤奋工作的态度,为公司贡献力量”。通知落款为苏州某精密部件有限公司,并加盖了人事部门印章,日期为2025年11月14日。

11月17日,@津云新闻 记者致电上述公司核实并了解情况。该公司一位相关工作人员介绍,因为这批货赶得比较急,车间管理员曾几次劝过当事员工不要加班,是当事员工自己提出要主动加班,加完班后公司有让他调休。

“发通知奖励的事在网上比较火,当时没考虑那么多,可能存在用词不当的地方,这确实也违反了劳动法。”该工作人员表示,“员工‘积极表现’,我们要向他学习,但我们不鼓励连着上一天一夜的班,这种情况是第一次,后面我们要整改。”

“我们已吸取教训,今后不会再发生类似情况。”上述工作人员还称,公司所在地街道的劳动监察部门已于今日到公司了解情况。随后,记者从相城区太平街道劳动所工作人员处得到证实,今日上午确有工作人员到涉事公司处理此事。

(来源:津云新闻)

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