比亚迪通报员工“到点下班”上热搜 特斯拉“恶意涨薪” ZAKER新闻

7 月 19 日，比亚迪登上热搜，原因是网上流传出一张考勤数据图片。图中显示，比亚迪各部门 F-D 级员工到点下班人数占比，疑似是在批评公司内部存在到点下班现象，引发网友讨论。

对此，比亚迪回应表示：假的，相关内容已经在处理中。

根据图片，该占比的计算方法是：最后一次下班卡在 17:30-17:40 之间，且 1-5 月合计有 40 天以上人员人数 /5 月月末在职人数。按照图片内容显示，售后、国际合作、工程院到点下班人数占比位列前三。

不少网友表示：整理出这个通报数值的意义何在？搞这种排名合理吗？合适吗？到点下班难道不是天经地义的事情吗？

此外，网传的另一张名为 " 违纪榜 " 的图片显示，对于员工工作时间刷手机、刷网站、看新闻等行为，比亚迪也进行了公示。

5 月，比亚迪还曾出现过 " 员工排队离职 " 的新闻。据财联社报道，长沙比亚迪旗下望城工厂、雨花工厂近期出现工人 " 批量辞职 "。望城工厂有工人提出辞职后曾收到 " 本月（4 月）离职名额已满 " 答复。

媒体从比亚迪方了解到，经核实，" 离职名额已满 "、" 排队辞职 " 等说法与事实不符。

而另一边的特斯拉，却在为上海超级工厂的工人加薪。据特斯拉内部员工表示，第二季度绩效奖金大幅增加，从之前月薪的 1.2 倍上涨到了 1.5 倍。

对此，有网友在社交媒体上表示：" 未来可能会出现一个新闻— 16 家车企签署《不得恶意涨工资协议》。"" 特斯拉这是‘恶意涨薪’，不能给这么高的工资，会影响整个行业的工资体系，不利于年轻人奋斗。"

也有网友表示：" 一家企业，以员工加班为荣，鼓励员工、强迫员工加班，那么这个企业已经开始走下坡路了。"