麦克尼尔：STEM领域女性参与的困境与机遇：占比不足
来源网站：www.163.com
作者：和讯网
主题分类：劳动者处境
内容类型：普通新闻报道
关键词：女性, 领域, 议题, 研究, 劳动力
涉及行业：
涉及职业：青年学生/职校/实习生
地点： 江苏省
相关议题：无
- 全球STEM领域女性劳动力仅占28%，显示性别参与不平等。
- 刻板印象和缺少榜样是导致女性在STEM领域缺乏的主要原因。
- 社会正在努力摒弃对女性的无意识偏见，以促进性别平等。
- 女性从出生开始就面临不平等，包括社会期望和教学方式的不包容性。
- 麦克尼尔呼吁更多女性加入STEM领域，以确保科技领域代表各类群体并公平对待。
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【世界科技领域女性劳动力占比不足，相关研究揭示诸多问题】在 STEM 领域，女性仅占全球劳动力的 28%。今年 1 月，，科技快速发展，该领域因刻板印象、缺少榜样等，致女性劳动力缺乏。爱丁堡大学信息学院计算机教育讲师麦克尼尔的最新研究，结合了中英两国女性大学生参与 STEM 职业的意向。2 月 27 日，麦克尼尔在苏州参加英中女性科学与技术论坛期间接受专访。麦克尼尔指出，STEM 领域长期女性占比不足，不同国家和地区情况各异。社会正摈弃一些无意识偏见，是积极迹象。麦克尼尔称，女性面临诸多无形障碍，不平等几乎从出生就开始，比如社会期望。教学方式不够包容，苏格兰已在实际课程方面努力使其更具包容性。麦克尼尔的研究延伸至 AI 领域，认为关于 STEM 中的性别平等，AI 和教育是重要议题。对于“STEM 不平等”悖论，即社会性别平等程度越高，女性参与 STEM 职业可能性越小，这一议题尚未被很好理解。麦克尼尔选定中国和苏格兰研究，认为不同背景下观察相似问题，寻找重合点，可了解文化对女性决定的影响。麦克尼尔认为中英在该议题上有合作空间，若共同研究，将很有价值。麦克尼尔希望更多女性加入 STEM 领域，确保科技领域有最好的人，且以公平方式代表各类群体。
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