记者 陆婷婷）近日，一则放假通知将捷荣技术（002855.SZ）推向市场关注的焦点。昨日，在位于东莞市长安镇步步高路的捷荣新工业园厂区门口，多名身着蓝色工服的员工向财联社记者透露，确实“被放假”6个月，目前正就该事宜与公司方面进行协商。 员工被“强制”放假6个月？ 财联社记者获取的一份加盖“捷荣技术股份人力资源 ...

一事便闹得沸沸扬扬。22日，高合汽车创始人丁磊现身公司上海总部。他表示，公司翻身的窗口期最多三个月，“3个月我们会拼尽一切努力把公司救活”。 但是，高合汽车的基层员工、管理层，此刻是否与丁磊一条心呢？ 时来天地皆同力，运去英雄不自由。 2月21日，天空飘着小雨，大风呼啸。但比起突然的降温，更让高合员工难熬的，可能是长达六个月的 ...

近日，河南许昌胖东来在茶叶超市爆火后，为稳定质量和避免员工太累，宣布员工将提前3小时下班，引发关注与热议，随后冲上热搜。 12月27日，胖东来发布许昌地区茶叶超市营业时间调整公告，公告显示：因销量太大，为了稳定经营质量、商品质量和业务 ...

近日，一则“奇瑞员工拒绝周六周日加班被辞退”的录音内容在社交媒体引发广泛关注。在这则录音中，当事人因未按领导要求在周末加班被斥责，最后被辞退。《次世代车研所》栏目就上述内容向奇瑞官方进行 ...

界面新闻记者 | 陆柯言 界面新闻编辑 | 文姝琪 11月21日，由于公司经营困难持续加剧，扎根广东中山24年的佳能激光打印机工厂宣布正式停产。如今，上千名员工正在等待最终补偿方案。 图片来源：界面新闻 “这一天还是来了，心情很复杂。”在位于中山市火炬开发区的佳能工厂门口，员工康伟（化名）对界面新闻记者表示。他目前还留守在工厂 ...

而是一场一场披着可爱外衣的意识形态小实验：让规训变得温柔，让纪律变得萌系，让劳动者在不知不觉中自我同化。 ★★★★★ 文 | 巴亦巴 最近“三只松鼠”要求员工都起一个“鼠XX”的昵称这事引起了争议。公司说是自愿的，但有员工反映实际情况大概属于那种“谁敢不自愿呢”的状态。实际上，这不仅是“起外号”的问题，而是一场一 ...

作为全球电池龙头企业，宁德时代员工的福利和工作状态长期受到外界关注。 近日，“宁德时代发布涨薪通知”的消息冲上微博热搜。 孙婉秋/摄 1—6级涨薪150元 网传一份宁德时代 ...

12月6日，新东方集团董事长俞敏洪发文：南极事件和新东方员工公开信的事情，一再把我和新东方推上热搜，有朋友担心写信的员工被整。请大家放心，他们都在各自的岗位上正常上班。他们反应的问题，我已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉求，真有问题的 ...

近日，瑞幸咖啡因高调宣布捐款1000万驰援香港火灾救援而备受关注，但随后员工爆料公司存在克扣工时问题，引发争议。 11月28日，瑞幸官方高调宣布捐款1000万，并配发感人文案，强调要践行企业担当，当时不少网友还夸赞瑞幸大气。 然而，仅过几天，就有员工爆料称 ...

封面新闻记者 张奕丹 据媒体报道，近日江苏南京江宁区一家企业被投诉拍摄员工上厕所照片并记录时间，超时将罚款。对此，江宁区委宣传部就此事回应媒体称，正在核查，不存在惩罚等情况，（实际情况）和网上传的不符合。 记者注意到，过去也有企业因设置“如厕规范”或 ...

记者丨易思琳 编辑丨吴晓宇 近日，智驾供应商毫末智行向在职员工发布了一份《停工放假通知》，通知员工从2025年11月24日起，公司及分公司全部在职员工停工放假。 消息并不突然，今年年中，毫末也曾发布过一次停工通知，当时有部分员工选择主动离职。截至 ...

财联社11月24日讯（记者 徐昊）在经历了一个不同寻常的周末后，智能驾驶初创企业——毫末智行科技有限公司（以下简称“毫末智行”）的员工们，在焦灼与不安中迎来了新的一周。 11月22日下午，毫末智行突然发布“停工放假通知”，宣布自11月24日起，公司及分公司全部在职员工停工放假，复工时间另行通知。 二天后的11 ...

部分企业选择“假外包”的直接动力。外包用工的滥用会扰乱劳动力市场秩序，也不利于企业可持续发展和职工队伍的整体稳定。 在此前的报道中，《工人日报》记者调查发现，很多外包员工面临与正式员工“干着一样的活，待遇却不一样”的处境，在福利待遇、系统权限、职业发展等方面存在明显差异。 进一步调查发现，这些现象的背后，是一些企业为规避法律风险、降低用工成本 ...

新京报记者 苗玉薪 实习生 吕欣悦 制作 葛佳丹 ▲新京报我们视频出品（ID：wevideo） 11月18日，原“达内教育”青岛分公司一孕期员工反映，因公司业务线调整，遭遇逼迫“主动离职”。 当事人张女士称，因“达内教育”经营困难，3月她的劳动关系变更到“新达内教育”。 张女士称，公司通知员工调岗被裁后无 ...

11月1日起，新修改的《上海市老年人权益保障条例》已正式施行，其中“职工带薪陪护假”备受关注。但记者采访发现，因为执行细则尚未出炉，实际操作无从下手。 员工求助：想请陪护假 但被公司告知无假可请 如今，大家对陪护假的讨论重心已从政策落地转向实际操作。 在上海某大型企业工作的柴女士通过电视台热线栏目求助，她的爸爸因开刀 ...

公司以“资源整合”为由， 要求员工承担翻倍的工作量， 但工作加量不加“价”！ 员工拒绝“一人双岗”后， 公司以严重违纪为由， 与其解除劳动合同， 双方闹至法院… 近日， 相关话题冲上热搜！ 打开百度APP ...

近日，江苏苏州一公司发文对一名“连续工作一天一夜”的员工给予600元奖励。《奖励通知》显示，在“LN项目订单交期紧张”期间，CNC车床员工孙某“主动向领导请示，从当天白班连夜班，连续工作一天一夜”。 文中提到，此件产品加工时间6分钟每件 ...

11月17日，胖东来发布《胖东来侵犯人格尊严的补偿标准》，其中列举了2025年1月1日—10月31日共计33例员工被侵犯人格尊严的案例，总补偿金额达359000元。 记者发现，33个案例当中，有3名员工被补偿5万元。具体事例显示，员工在联系其他同事为顾客提供服务期间，该顾客突然拍打员工脸部、并拍打 ...

本报记者 王羡茹 本报实习生 张人瑞 编者按 当前，外包用工在互联网、金融、制造业等行业不同程度存在。外包员工常常与正式员工承担相同的工作，却在权限、福利待遇等方面有较大差异。一些企业为追求组织弹性与成本控制，把一些员工冠以“外包”的名，却让他们干着“派遣”的活，规避 ...

车辆下滑撞击护栏。并表示，对于此次测试造成的天门山场地损失，承诺全力修复并承担赔偿责任。 值得注意的是，奇瑞汽车发布道歉声明同日，有网友在社交媒体上爆料称，奇瑞国际事业部近日发布新通知，要求员工上班期间着商务正装，请勿着卫衣、帽衫、宽松牛仔裤、休闲裤、功能性运动鞋等非正式着装进入公司。此外，还要求员工进行早锻炼，每天早晨8：15到达楼下操场进行早锻炼，未 ...