界面新闻记者 | 丁晶晶 5月12日，北京交通发展研究院发布了《2022北京市通勤特征年度报告》（下称《报告》），对2022年北京的通勤特征进行了分析。 《报告》显示，2022年北京市中心城区平均通勤耗时50分钟，平均通勤距离13.2公里，45分钟通勤出行比例为54%。其中去年5 ...

7个月。在全国范围内共有23万余人参与了报告调研，其中55%为灵活就业者，16%为小微企业主，29%为有固定工作收入者。 报告有不少新发现，一是超过半数灵活就业者呈现金融脆弱性特征，对应约1.1亿劳动力。二是在控制性别、年龄、受教育程度、收入水平与区域五组人口统计学特征的情况下，收入、地域和学历更为凸显灵活就业者金融健康群体差异。三是针对失信人员 ...

切实的认识。 项飙还注意到，尽管绝对数量较低，近些年来公务员队伍和编制性的位置高速增长。考公和考研这两种“内卷”的互相关联，或许意味着“内卷”正在出现新的结构性特征。 袁长庚则从另一角度分析了“稳定”的多重历史经验。他引用人类学家Charles Stafford 在云南边境做的当地世家研究指出，一些云南当地的世家子弟很早就已经“躺平”。“从清末开始，这些世家子弟的家庭经历过财富 ...

从公司离职后提起劳动仲裁，主张确认劳动关系，仲裁委裁决张某某与公司存在劳动关系。公司不服，提起诉讼。日前，湖南衡阳市雁峰区人民法院通报了这起案件，法院认定张某某与公司之间符合劳动关系的法律特征，应认定为劳动关系。 2021年10月10日，某公司作为甲方，张某某作为乙方签订了一份《直播合作协议（保底版）》，协议中约定了张某某每月直播天数不低于26天，每天直播时 ...

一案件中，虽然当事人刘女士从未与青岛银鸥房地产开发有限公司（以下简称“银鸥公司”）签订劳动合同，但从当事人为公司提供劳动、受公司管理，并按月领取报酬看，已经符合建立劳动关系的特征。 刘女士是一名地产销售，2018年10月与银鸥公司签订了为期一年的委托代理销售合同。2019年9月底，双方在代理合同到期后没有续约，但刘女士仍旧为公司工作到了2020年4月。但在这之后 ...

了1949年至1979年中共农村地区福利体系的创制与演变。中国共产党自1950年代早期开始寻求在农村地区建立福利体系。尽管随着不同的政治运动，福利体系的名称、行政的层级有所改变，其有一点特征贯穿始终，即去中心化，包括层级较低和实践不统一。 作者整体的文风是客观的阐述，但其中难免有一些显示自己政治倾向的表述。而这些表述可能并未得到很好的论证，交由读者自行权衡 ...

电(记者 邵萌)随着国产动漫的崛起，相关专业迎来发展新机遇。近日，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，尽管动漫行业火热，但行业新人就业现状呈现出“热度高、起点低”的特征。此外，部分动漫相关专业毕业生从事工作与专业对口率相对不高，自身具备技能与企业岗位的实际需求落差大是阻碍他们进入动漫行业的重要因素。 资料图：一场招聘会上，求职者在浏览 ...

骑手为代表的新就业群体研究报告：职业技能与跑单时长对收入的共同作用》（以下简称“报告”）建议，骑手社会权益保障方案，需要兼顾骑手职业的灵活性、流动性等特征，在保障从业者的现金、自由等需求的基础上，做个性化设计，不适合简单套用过去的“五险一金”。 需要兼顾骑手职业的灵活性、流动性等特征 报告指出，骑手工作年限呈现两极 ...

专题指导性案例。最高人民法院研究室主任周加海表示，在新就业形态下，尽管平台企业生产经营方式发生较大变化，具有很多新的特点，但判断企业与劳动者之间是否存在劳动关系，仍然必须扭住劳动关系的本质、核心特征，即是否存在支配性劳动管理；特别是，判断是否存在劳动关系，必须要透过现象看本质，坚持实事求是原则，不能只注重形式和外观。 ▲最高人民法院举行“强化欠薪治理 保障劳动权益”新闻发布会 最高人民法院研究室主任周 ...

七个月！即便以3000元/月的工资计算，一个学生头上就被额外压榨了15400元！ 更加严重的是，学生工未年人比重较大。除了经济上的残酷压榨，实习工厂往往无视这些未成年人的生理心理特征，强迫孩子们加班，导致惨剧频发：2020年11月，山东省沂水县职业学校一16岁的电气工程系学生，经学校安排在江苏省昆山市的恒源精密机械制造有限公司实习时楼身亡，警方称疑因“ ...

肺部情况。 该院呼吸一病区负责人周小妮仔细查看了徐师傅的CT影像，发现他的双肺对称分布着小结节、大结节以及混杂密度阴影，部分区域肺纹理紊乱，这是典型的尘肺特征。周小妮告诉徐师傅，虽然他已经脱离了污染环境一年，但通过大容量肺泡灌洗（WLL）治疗，仍然可以清除已吸入肺内的多种粉尘，阻断或减缓肺纤维化的进程，改善呼吸功能。 周小妮打了 ...

密切和持续地监管、认为自己无法决定自己的工作以及没有机会向主管表达异议，他们可能会表现出更高程度的焦虑、自信心较低、工作满意度较低。 工作的复杂性是另一个影响心理健康的特征。需要更多思考或更复杂的工作与较低的焦虑率、更高的自尊和更高的生活满意度相关。与同事和主管的互动也为员工在紧张或痛苦时提供了获得支持的可能性。允许员工互动和建立 ...

日常交流吐槽中，出于一种表达不满和自发的互助想法，把自己在工作过程中吃过的亏、上过的当总结分享出来，形成了工厂江湖中很多关于黑厂的“传说”。 一般来说，大家心目中的黑厂特征，可以分为几个方面： - 工资：(发工资时)计时计件混着算，怎么低怎么算；（员工）自离不发工资；周末上班算调休，为了不发加班的双倍工资；压工资；通过试用期低价 ...

应对是否有效。 在进入更深入分析之前，从中国劳动力市场的统计信息和一些学术研究结论中，我们可以初步判断，结构性就业矛盾有加剧的倾向，不仅表现在当下，而且在一定时期内可能呈现为一种趋势性特征。我们先来观察几个劳动力市场指标，并简单揭示其含义。在图1中，按照未找到工作的人数在相应年龄段经济活动人口中的比重计算，城镇青年失业率表示16—24岁（青年）人口就业需求未 ...

留人”是确保医院护士队伍稳定、服务质量稳定的关键。按照对毕业三年后一直从事护士职业的大学毕业生进行了分析。数据显示，近九成人坚守护士岗位。 从坚守护士岗位的大学毕业生的职业发展特征来看，随着工作经验的积累，该群体的月收入明显上升。毕业三年后一直从事护士职业的本科毕业生的平均月收入为7929元，相比其毕业半年后的平均月收入涨幅61%；高职毕业生的平均 ...

本文重点讨论我国经济社会转型背景下农民工就业质量高度异质性背后的影响因素。分析发现，农民工就业质量的高度分化可以从农民工劳动技能的结构性变化、行业间技能偏向型技术进步的差异化特征、新职业新业态所带来的职业高度分化等角度予以解释。在行业技术升级和新职业规模扩大的背景下，有效提高中低技能农民工的就业质量，对于促进我国在新阶段实现高质量发展和持续 ...

后的空档期，这份工作都是一个“跳板”。 北青深一度在采访中发现，虽然各高校的科研助理岗位设置有所区别，但工作量较小、保留应届生身份和临时性质是大多数岗位的共同特征。也有少数学校的科研助理有岗无职，学生不需要负责任何具体工作。 据科技部统计，截至2023年7月14日，2023年已完成科研助理岗位发布14万个，已落实超过6万人。已经过去的2022年度，科研助理岗位 ...

万人，再创新高，又一批00后大规模步入职场。与此同时，第一批05后开始进入大学。代际交替，新的世代闪亮登场，成为职场、社会的新力量。 不同的时代背景与个体生命历程交织，决定了00后群体的不同特征，而这又将带来新的消费、文化、娱乐趋势。反骨、佛系、卷王、躺平......如今，外界总结出这些新新人类的特征鲜明又矛盾。新世代究竟关心什么？万事皆卷的当下，他们如何应对？什么 ...

基本信息 摘要： 作为对郑州富士康这个世界上最大的iPhone制造基地的第一份民族志研究，本文指出，随着资本向中国内陆转移，一种以“霸权式不稳定性” (hegemonic precarity)为特征的新劳动政体已然兴起。尽管富士康提供了包含长期福利的正式合同，内陆劳工仍然选择了一种更加灵活的雇佣状态。作者认为，这种意料之外的劳动模式是生产场域与社会再生产场域的因素相互作用的结果 ...

除了会让员工的工作压力难以释放，还会进一步混淆其对生活和工作的边界，从而引起抑郁、焦虑、困倦等情绪。 此外，女性抑郁患病率68.81%是男性抑郁患病率31.19%的两倍。由于女性独特的生理心理特征，比如产后、更年期、经期等更容易出现情绪问题。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content ...