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反映,泉州市的福建匹克集团有限公司实施全员大幅降薪,且未提前书面通知或经员工签字确认,仅在发薪日前四天口头告知。发薪日次日,公司单方面宣称“全体同事均表示理解与同意”。 据经视直播报道:记者联系到多位匹克员工。员工黄女士表示,降薪前未有领导与她协商或告知,自己也未签任何降薪协议。李女士(化名)对突然降薪表示不满,称若被要求签协议 ...
源链接九洲科技”)HR以“年龄大”为由拒绝,记者发现,该企业参保人数连续多年为0。10月17日,北京市昌平区社保中心证实,涉事企业自注册至今3年0人参保。 10月17日,经视直播记者咨询北京市昌平区社保中心,工作人员查询企业社保账户信息后介绍,铭隆九洲科技在2022年已开通社保账户,但截至目前,从未办理过缴费手续,也没有新增参保人员记录,“不仅2024年 ...
源链接饮水时间”通知,当时仅允许上下午各一个时段饮水,总计十分钟,规定明确标注:上午10:00-10:05;下午3:00-3:05,其他时间封闭。”评论区不少网友表示惊讶。 10月17日,经视直播记者联系上发帖者林女士。林女士告诉记者,她所在的公司是潍柴烟台新能源动力科技有限公司,目前公司还处于初级阶段,很多基础设施并不完善,茶水间只是隔出的一个单独的空间。且由于工作地点 ...
源链接近日,一名北京网友发文称,她在智联招聘平台求职时因35岁年龄被企业拒绝录用,质疑此举为年龄歧视,此事引发公众对就业年龄门槛的关注。 对此,涉事企业人事经理后续在接受经视直播记者咨询时解释,系其个人误解公司政策,并称公司允许39岁以下者应聘,欢迎当事人面试。 据当事求职网友介绍,10月14日,她向北京铭隆九洲科技有限公司投递人事岗位简历后,人事经理王女士 ...
源链接”。发帖者称,该规定已严重影响了员工的家庭生活,合同约定的周末双休机制也从标配变相成了“奖励”。 当天,记者尝试联系发帖者了解详细情况,但截至发稿时对方尚未回应。 随后,经视直播记者致电杭州银行城东支行,询问网传信息是否属实。工作人员回应称自己并不了解情况,并表示银行周六为正常营业时间。 之后,经视直播记者将这一情况反映至杭州银行全国客户服务热线。工作人员 ...
源链接对HR的沟通态度提出质疑,没想到,HR反讽道:“找不到工作好难受吗?养不活自己,靠爸妈。”最终,HR以“求职者技能组合与公司项目需求不完全吻合”为由拒绝录用。 8月20日,经视直播记者尝试联系发帖网友未获回应。之后,记者根据求职者提供的用人单位地址等信息,查询到相应单位为圆通速递城市服务中心(庐山南大道店),该中心工作人员向记者确认,线上招聘人员谢某 ...
源链接“你想几点到几点”进行反问,还评价求职者“水平一般,还要求那么多”,随后便终止了面试安排。该消息引发网友热议,大量网友涌入招聘平台向涉事企业发送质询信息。 7月23日,经视直播记者联系到涉事公司招聘负责人侯先生。侯先生表示,相关岗位已招满,目前收到一千多条信息,难以逐一回复。“有人发恶意言论威胁我,我不理那些人就行了,对我没什么影响。”侯先生 ...
源链接在沟通的过程中,他了解到该公司工资要到月底才会发放,上班的地点距离他的住宿地也比较远,于是就拒绝了公司offer,此时双方还没有签订劳动合同。 △毕业生与企业HR的聊天截图。 据湖北广电经视直播消息,上述公司的HR却表示:“意料之中,你在boss上各种撒网,没有契约精神,没有诚信,我们业内会广而告之你这样的。”经视直播记者尝试联系当事人,但未获回应。 △企业HR声称 ...
源链接简介也要求“本科学历”,要求愿意从一线做起,3-6个月根据个人能力学习管理楼面等事宜,“愿意长期发展,未来有做店长的欲望”。 ▲费大厨公布的各岗位的工资以及学历补贴 据湖北经视《经视直播》报道,深圳市人力资源和社会保障局工作人员就此事解释称,法律并未禁止企业设定学历要求,但规定不得在性别等方面进行歧视。企业有权根据岗位需求选择学历,此次事件不存在学历歧视问题 ...
源链接包容性增长,已越来越有必要性。 从这个意义上讲,公考带头破除“35岁门槛”,只是第一步。我们的法律、机制、社会观念等,都需要有新的调整和应对。 来源:综合新快报记者 贾典 李应华、经视直播、大皖新闻、澎湃新闻 编辑:韩冬、乐丹娜 校对:池翠萍 关注新快报 ●关注民生,消费维权,力推公益,民有所呼,我有所应;深读城市,守护家园,为留住乡愁 ...
源链接管理是门学问,最重要的是以信任和尊重为基础,并获得员工广泛认同,才能真正实现企业与员工的共赢。 对此,你怎么看? 评论区聊聊~ 来源:央广网综合极目新闻、羊城晚报、经视直播、网友评论等返回搜狐,查看更多 ...
源链接也为企业管理敲响了警钟,用人单位应摒弃“家长式思维”,以更人性化的方式来激发员工的潜力和创造力。唯有如此,才能真正赢得员工的信任和支持。 (综合来源:光明网、重庆晨报、经视直播、荔枝新闻、中国新闻周刊、中国青年报、工人日报等) ...
源链接下也是允许的。同时,一些企业将无犯罪记录作为招聘员工的要求也合乎法律的规定。“这并不涉及歧视,现行规定中并没有将劳动者受到刑事犯罪之后用人单位不得拒绝纳入就业歧视的条件范围。” 来源:经视直播 报料、维权通道:应用市场下载“晨视频”客户端,搜索“报料”一键直达;或微信添加报料客服:xxcbcsp;或拨打热线0731-85571188。如需内容合作,请拨打政企 ...
源链接其有充分的信心和耐心?这种超优渥待遇,真的只需要当事人凭一己之力就可以获得?无论是完善上市公司治理机制层面,还是推动国企改革、建立现代企业制度层面,恐怕都交代不过去。 据湖北经视直播,10月17日,吉林省国资委工作人员表示,泉阳泉饮品公司发布的四名员工擅自离岗的公示,他们也在高度关注,国资委已经介入,下一步会发通告。 上游新闻综合齐鲁晚报、南方都市报、 ...
源链接您怎么看? 欢迎在评论区告诉我们~ 相关链接: ■ 上海网红连锁店批量闭店!有人几天前刚付了8000元!警方介入 ■ 突发!集体辞职!无限期暂停! 劳动报综合整理自经视直播,转载请注明出处 劳动报新媒体编辑:林锦 ...
源链接拼死拼活”却不谈回报的“狼性”文化,已经显得相当过时。 编辑|程鹏杜恒峰 校对|何小桃 封面图片来源:中国慈善家杂志 每日经济新闻综合自红星资本局、中国慈善家杂志、极目新闻、经视直播、北京商报 责任编辑: ...
源链接9月13日,“上海一外卖骑手商场消费后休息遭驱赶”一事冲上热搜。据微博账号@湖北经视报道称,外卖小哥潘先生在晶品购物中心消费后休息,但仍被劝离。不少网民热议,外卖小哥既然在商场产生了消费,就应该可以休息。为了还原事件始末,上海辟谣平台前往现场走访,并联系 ...
源链接最近,在武汉市江岸区一家美容机构上班的君君向《经视直播》反映,今年五月初,她因病向公司请了20天病假,这过程中,公司的一位领导突然在微信上告诉她:不用返岗上班了,希望她离职! 君君:我是从2021年4月6号 ...
源链接记者找到对胡女士作出处罚的胡经理。胡经理表示说:" 处罚理由是擅自离岗,处罚有跳绳之类的,销售经理都会有,案场规定就是这样,我为什么要赔礼道歉,又没有对不起彭女士。"(湖北经视) 女子上班时间出门挪车,被罚穿高跟鞋蛙跳 ...
源链接【 自曝公司产假只有1个月】武汉的王女士怀孕5个多月,所在的公司突然要求她主动辞职,王女士表示拒绝,随后遭到公司变向辞退,本人还被移出公司群聊。由于没有明确的辞退文件,公司认为王女士是主动离职,王女士则认为自己是在孕期被辞退。王女士说,公司曾提出补偿半个月工资,但孕期停了社保,生育津贴就无法领取,更让她难以接受的是公司产假只有1个月。对此,王女士所在的武汉市中天化工人力资源部工作人员表示,公司有公……
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