入职一段时间并且产量达标后能提高到2000多元，由此可见工资是以绩效工资和加班费构成为主。而绩效部分主要为按件计薪，例如分拣员、上架员就是按照处理货物量计算绩效。实际计算方法因应岗位和货品种类而异，其中一名分拣员表示： “每天的工资待遇不固定，因为每天都会重新分配捡什么货物。” 而且绩效工资的计算方法时有变化，除了单价浮动，计算的公式也会变动。一名 ...

图中显示，比亚迪各部门 F-D 级员工到点下班人数占比，疑似是在批评公司内部存在到点下班现象，引发网友讨论。 对此，比亚迪回应表示：假的，相关内容已经在处理中。 根据图片，该占比的计算方法是：最后一次下班卡在 17:30-17:40 之间，且 1-5 月合计有 40 天以上人员人数 /5 月月末在职人数。按照图片内容显示，售后、国际合作、工程院到点下班人数占比位列前 ...

包装等多种形式提高主播流量，主播同时给公司或平台带来收益。 由于培养签约和非签约网络主播的收入计算方式涉及工时且多种多样，易引发劳动争议。任丽春表示，实际中，传统的工时计算方法并不适用于主播这一特殊职业。传统的工时计算方法一般是以工作时长为基准，将工作时间分为工作时间和休息时间两个部分，并不能准确地反映主播的工作量和工作成果。 网络主播追索 ...

70年代出生的女工，60年代出生的男工，到了2020年后，他们作为第一代进城打工人，陆续进入退休年龄了。在他们进城打工的这段漫长的30-40年中，企业职工养老金制度经过多次变化，所以计算方法也变得极为复杂。缴了十多年社保，退休后能拿到多少退休金？这不光是每一位工友关心的问题，也是我们要了解当下工人养老问题必须知道的背景。在这篇文章中，我们以广东省为例进行分析。 *各省份养老 ...

日，向当地金泽镇总工会报备，并得到金泽镇总工会的书面发聩意见。 那么，金泽镇总工会接到企业方报备后，在发出书面反馈意见之前，本应与企业工会一道，就解除劳动合同补偿金计算方法征求职工意见。一旦了解到职工的意见是应该将加班工资计算在补偿金计算基数内，两级工会便可以代表职工与企业方展开协商。但是，两级工会似乎并未依法履行职责，以至于9月12日职工办理解除 ...

年工作日为标准，美团对于「高频」的定义比较狭窄，全年接单30-260天的人都被归类为「低频」骑手。 参考劳动和社会保障部（现已改为人社部）的计算方法，2024年职工的年工作日应为248天（365天-104天（休息日）-13天（法定节假日） = 248天） 这还没有计算病假、恶劣天气等情况。目前，美团表示为「全职及稳定兼职 ...

状况调查报告》显示，客服岗位在电商企业中位居离职率榜首，达到了 30% [10]。 不过，报告里的离职率更像是离职客服占企业所有离职岗位的比值，而非传统意义的离职率。但不论是哪种计算方法，都能看出客服岗位难干且离职率高 。 其实也不难理解个中缘由，天天要与人类物种多样性斗争的电商客服们，早就想选择撂挑子了。 很多电商客服迫于业绩压力，不得不把 ...

pGDsyXlbuyQUoEm200TtlA） 那么，加班费应该如何计算呢？我们一起来看看下面这张图解。 看完图解我们可以知道的是，劳动者需要收集能够证明自己加班的证据和用人单位未支付加班费的证据，并根据劳动法规定的计算方法结合自己的工资流水就能够计算出自己可以主张的加班费。 在李某艳诉北京某科技公司劳动争议案中，二审法院的裁判要旨认为：利用社交媒体加班的工作时长、工作状态等难以客观 ...

年代出生的女工，60年代出生的男工，到了2020年后，他们作为第一代进城打工人，已陆续进入了退休年龄。在他们进城打工的这段漫长的30-40年中，企业职工养老金制度经过多次变化，所以计算方法也变得极为复杂。缴了十多年社保，退休后能拿到多少退休金？这不光是每一位工友关心的问题，也是我们要了解当下工人养老问题必须知道的背景。在这篇文章的前半部分，我们以广东省为例进行分析。 而 ...

补偿 根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 具体计算方法为：月工资收入/21.75天 ×300%×未休假天数 其中，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满 ...

比如按照比例打两个钻孔来勘察，两个钻孔中间的一小块区域有可能勘察不到，有的时候施工发现问题，还需要打钻补勘。另外，地下水具有隐蔽性，是看不见摸不着的，我们现在对进行地下水的计算方法有简化的环节，实际工程遇到的状况，未必能通过计算来预判。” 2023年3月22日，广东东莞，深江铁路项目（沙溪段）。（图｜视觉中国） 一位今年4、5月曾在深莞隧道 ...

调整一次。 但目前广东执行的还是2021年的标准，明显已经超过三年了。 笔者查了很多资料，没有看到任何修改最低工资调整频率的文件。广东目前的做法，并没有给出任何解释。只能说，官方对于三年，有不同的计算方法？究竟多久算三年呢？或者不到四年，都算三年？ 最低工资有多重要？ 有人会说，大部分人的收入都是高于最低工资的，调不调整不重要。实际上，最低工资非常重要，很多工厂、公司的基本工资都是贴 ...

也证实了这一点，按每月21天×8小时计算，马某的月标准出勤刚好168小时，而他实际的出勤工时是225小时。 但是，马某与劳务派遣中介的争议点还不在工时问题上，而是在工资计算方法上。 工厂应发工资的确是四千多，然而还有几笔扣费，可能是伙食费、住宿费之类，马某加班加点一个月实际到手的就只有三千多了。 然而，劳务中介却是按照工厂应发工资给马某结算 ...

被套上了沉重的经济锁链。工人在社交平台自嘲到： ......申明一下我只赚8元一瓶送气费，带几十万给资本家打工，公(工)资不如外卖员，脑袋被驴踢了......” 注：“阶梯制”配送费计算方法：签订合同时告知送气费10元/瓶+入户安检费3元/瓶=13元/瓶，而实际结算返点按：＜500瓶/月×11元/瓶，500瓶/月至1000瓶/月×12元/瓶，＞1000瓶/月× ...

上升至52%，并在2021年达到了60%。北京市社会平均工资的逐年增长以及缴费比例的连续上调，共同推动了养老保险缴费基数下限的快速增长。2022—2024年，北京未公布养老保险缴费上下限计算方法。目前上海、广州的养老保险缴费基数下限也为上一年社平工资的60％。 深圳养老保险缴费基数下限在四大一线城市中一直保持着最低的水平。2023年及之前，深圳社保缴费基数下限 ...

指标，SHEIN对工厂进行考核、分级，分数直接影响分配给工厂的单量。每个季度考核一次，高分工厂会获得金银铜牌与奖金奖励。 SHEIN给供应商留出固定利润空间，根据合作模式调整。刘明光举例，早期的计算方法是，给FOB供应商10%毛利率，OEM是15%，ODM是20%-25%。要实现这一点，需要对供应商各环节成本有精确把握——经过测算再出价，而非盲目压价。 排在末尾的供应商会被淘汰。刘明光说 ...

待遇差，企业年金如何补短板？｜养老算账之七 【财新网】今年10月并轨落地后，机关事业单位和企业职工的基础养老金将在制度形式上表现一致，采取统一的缴费和待遇计算方法，由职业年金和企业年金组成的第二支柱成为了影响二者待遇差距的主要变量。 为配合并轨改革平稳过渡，保障机关事业单位人员待遇不明显下降，职业年金诞生于2015年，由单位和个人分别按照单位工资总额 ...

元。 李军介绍，从世界范围来看，竞业限制可以分为法定限制和约定限制两种，我国采用的是约定限制，即限制内容应经双方共同协商，现行司法解释并未明文规定补偿金和赔偿金的具体额度和计算方法。 “用人单位往往处于相对强势的地位，因此（协议中）设定更高的赔偿额具有普遍性，而约定补偿金的数额较低，即便当劳动者履行义务，约定补偿金达到或超过平均月薪30%的情况也比较少。” ...

元。 李军介绍，从世界范围来看，竞业限制可以分为法定限制和约定限制两种，我国采用的是约定限制，即限制内容应经双方共同协商，现行司法解释并未明文规定补偿金和赔偿金的具体额度和计算方法。 “用人单位往往处于相对强势的地位，因此（协议中）设定更高的赔偿额具有普遍性，而约定补偿金的数额较低，即便当劳动者履行义务，约定补偿金达到或超过平均月薪30%的情况也比较少。” ...

小郭的质疑，企业相关负责人周先生给出了多种说辞，先是“没什么好解释的，可去申请劳动仲裁”，之后又说“那个谁谁都能接受工资，你们为啥不能”。 经多次要求，他才讲述了工资的计算方法：“我们上个月的工资是按底薪/30*出勤天数，也就是说‘无薪休假’。” 对此，小赵说：“我直到现在才知道，原来‘全勤300元单算’是要每天都来才算全勤 ...