进展： 1.更新12月14日待办进度： - 在政府的管理下，基于12月13日的员工诉求（已包含三期员工14日更新的诉求），三方工作组完成了整体方案测算，已提交待各方评估和审批 - 落户群体的诉求，受限于现状不可抗力，建议和相关部门咨询 2.12月15日待办 - 20:00会议 同步评估和审批进度 -- 车主权益方面： 14日可以说赢得重大进展，吉利承诺了车辆售后，百度承诺了智 ...

劳动关系。2021年4月25日，小裴向所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济赔偿金23000元。 根据仲裁机构查明：该公司提交了一份《新员工试用期（期满）评估表》的证据，该文件显示小裴在工作内容、工作品质、工作态度、出勤纪律、团队协作等方面评估总分为34分，属于“较差：49分以下”级别。该份文件上有部门经理、人力资源 ...

联合国原子辐射影响科学委员会有关职业辐射照射的最新评估显示，2010-2014年期间，全球约有2400万工人受到天然和人工辐射源的照射。 该报告已于今天提交给正在日内瓦举行职业辐射防护国际会议。本次会议由国际原子能机构组织和国际劳工组织共同主办，其主题是 ...

集体罢工？珠三角地区货拉拉司机为维权抗议停运3天，客服：会评估师傅们的诉求 ...

大家会找最适合自己发挥的工作方式（比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等”；最后还说，“请客 BU 长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。” 网传信息显示，发文者疑深圳一公司高管，公司总部在苏州。5月30日，这家公司 ...

车日均完成订单量约为12.4单/车。 二、风险提示 我市网约车市场已饱和，在此郑重提醒有意从事网约车经营的企业与从业人员，应充分了解网约车相关法规，做好市场调研，客观评估经营收益，理性审慎做出投资及从业选择。 同时，结合国内部分地市案例，请拟从业者高度警惕并防范以下风险，避免经济损失：一是通过合同约定由公司统一代收代发驾驶员订单流水收入的“上班模式” ...

负担了。虽然存在生大病风险，加入合作医疗可以防范风险，不过，现在每年缴纳医保资金压力已经足够大。世界上不可能排除所有风险，如果要排除所有风险，就一定是支出无比大的。农户对自己家庭成员的身体状况做经验评估，认为家庭没必要花上千元去赌万一生大病的风险，他们就会选择不缴费。 国家希望借医疗保险来做更多的事情，比如农民贫困的一个原因是因病致贫，解决因病致贫的办法就是大幅度提高 ...

警惕，不能出现任何失误。 “一旦出现问题，就会影响到整个生产线的进度。” 特斯拉对员工的管理也非常严格。 小李告诉记者，他们每天都要打卡签到，迟到或者早退都会受到处罚。 而且，公司还会定期进行绩效评估，不合格的员工就会被裁掉。 “裁员潮下，我开始重新思考未来” 面对突如其来的裁员潮，许多年轻人开始重新审视自己的职业生涯。 小李告诉记者，他原本计划在上海超级工厂工作几年，积累一些 ...

高校教师的处境不仅关乎他们自身，更关乎学生的培养、关乎大学教育本身。背后是急需改善的急功的评估体系，以及进而导致的近利的大学教育。 ——方老师说 # 你的好友方老师拍了拍你 并请你文末帮点下“在看” 近日，“大学教师降薪”话题引发热议。 很多高校老师自曝 ...

澎湃新闻记者 袁璐 实习生 薛昱婷 28岁的金贝贝在南方一所中学任教四年，日常工作里，除了教学任务外，她常常陷入填写各种材料和表格、检查、评估、验收、比赛的循环中，导致“好好上课成了奢望”。 同为教师的何雪夕深有同感，她觉得自己被大量非教学任务“压得喘不过气来。” 金贝贝要完成的部分工作 本文图片均为 受访者 供 ...

中暑？如何降低不同人群中暑的发生率？ 近日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访了上海市疾控中心环境卫生科副主任医师张江华。“每年6-9月，上海市疾控中心都会对全市中暑人群进行监测和风险评估，从今年6月至7月下旬的监测数据显示，从性别和年龄上看，50-59岁男性为中暑的高发人群；从职业上看，多为建筑工人、离退休老人等。今年绝大多数中暑人群以先兆 ...

行动 本文通过对饿了么的研究，详细分析了外卖行业的组织结构，外卖员对平台和配送站的不满，以及几个典型的罢工案例。饿了么的外卖员长期以来受算法监管和严格的绩效评估控制，但外卖配送站点的分包模式为外卖员们提供了新的斗争筹码。外卖员们通过微信进行隐蔽、小规模的罢工，针对作为直接雇主的分包商，这种现象与其他国家外卖员 ...

：每个人都在寻求更强大的企业文化 在选择工作时将公司文化视为重中之重的全球候选人的平均百分比为40%。 21世纪20年代以人为本的企业文化时代开启 在新冠大流行之后，工人们现在正在重新评估对他们最重要的事情，这促使雇主关注员工的福祉和个人满意度。公司正在调整他们的政策，以确保员工感受到作为人的关心，而不仅仅是作为工人，使灵活的工作安排永久化，投资于健康计划，并促进多样性和 ...

“六一”儿童节将至，北京市协作者社会工作发展中心（以下简称“协作者”）5月31日发布《保护疫情下的童年——基于“协作者”困境流动儿童需求评估的发现和建议》报告。报告指出，近1/4困境流动儿童没有居家在线学习条件，建议社区建立以儿童为中心的电子学习资源中心，优先向有困难的流动儿童提供公益性的学习及技术支持。 2022年5月 ...

超时被门外等待开会的员工“赶了出来”。但这一切，都在“字节FII事件”爆发后，走到了一个临界点。 F，Fails to meet expectations，工作没能达到预期。在字节跳动，每年四月底会公布全年绩效，你的评估上出现了这个字母，意味着不会有任何的年终奖励，意味着不会有任何的升职加薪，甚至意味着随之而来的劝退。 不久前，一位字节跳动员工拿到了这样的评价，因对结果存疑，提请复审，但最终没有 ...

》的数据进行统计分析。该数据由一组受过培训的研究人员设计和收集。研究人员被分派到安徽、河南和四川三个劳务输出大省，收集中国农民工的健康状况、财务状况和退休计划信息。评估农民工退休计划的调查问题改编自《中国农民工调查》。数据于2019-2020年假期期间在受访者家乡的村庄收集。纳入标准如下：年龄在40岁或以上，拥有合法的农村户口，并且做过至少一年的农民 ...

讲解健康知识。 为建立系统性跟踪、干预机制，货拉拉还联合深圳市职业病防治院发布了司机健康干预项目，将组织货运司机开展职业健康素养调查，检查货运司机的职业健康，对货运司机职业健康风险进行评估，及时发现司机的潜在健康风险，并基于群体风险评估结果及司机的职业健康需求，量身定制职业健康干预措施。 “我们开展司机健康干预项目的目标是推动司机职业健康管理，有效保障司机的身心健康，进一步提升司机的 ...

经北京5月29日电（记者 赵雯琪）继今年3月首次公开算法后，数字货运平台货拉拉今日公布第二批算法公开举措。《每日经济新闻》记者现场获悉，此次算法公开具体内容包括：平台动态评估算法与规则，进一步提升分播单的公平性；优化自动降抽佣算法，持续推进司机降费减负举措等内容。 货拉拉称，近期继续优化了“司机自主，就近优先”分单模式，最大限度减少其他因素影响 ...

表演者意味着同时承受潜水与表演所带来的双重风险。本文访谈多位美人鱼表演者，揭示了该行业中公司与培训机构普遍存在的安全意识缺失问题，海洋馆等机构往往缺乏对求职者技能的专业评估，也未配备合格的安全员或完善的应急预案。这使得美人鱼表演者们的工作既美丽又易碎。除此之外，在一个以“吸睛”效果为卖点、竞争日益激烈的行业里，随着年龄增长是否会被迫 ...

能拿到3万，求职时面试官很干脆地问“1万5来不来？” 越发严峻的行业形势、35岁的年龄关卡、养育妻女的责任，在2024年一齐压上吴克勤的肩头。评估下来，失去工作的代价是眼下的他难以承受的，他决定不辞职。 图 | 2023年，吴克勤去浙江衢州的江郎山团建 感到过劳时，吴克勤还是尽责地完成手头的工作，在公司经历了一次 ...