导读 老弱病残、鳏寡孤独是人类社会所面临的恒常的问题。无论是出于人道主义、抑或政治任务，各国各政府均有创制帮助弱势群体的福利体系的实践或尝试。 1949年至1979年是中华人民共和国从建国到改革开放前的时期。其中，中国和中国人民历经了三年恢复、土地改革、大跃进、公社化、以及无产阶级文化大革命等激荡的历史进程。 本文 ...

【实证翻译】后社会主义时代中国与越南的养老金制度与工人抗争：对福利体制的分析 导读 在中国和越南从计划经济向市场经济转型的过程中，社会福利，尤其是养老金制度，也随之改变。福利制度的变化导致了工人的抗争与动员，工人的集体行动也影响了相关法规政策 ...

最新的传闻是，腾讯在取消外包员工免费两餐福利后，有可能挥刀砍向正式员工的打车报销费用。腾讯一位内部人士告诉Tech星球，公司内部已经对此议论纷纷，大家形成的默契是，福利一夜之间被砍的概率很大。毕竟，正式员工不久前已经开始被收 ...

裁员，福利缩减以及薪资下滑，这些新闻频繁的出现在公众视野中，互联网的“寒冬”，在意料之外提前到来。 对于员工而言，企业的“降本增效”，落实到生活中是许多细节的改变，巨大的福利落差需要 ...

中秋礼盒在即，但这一年，大厂的福利还能不能“卷”起来的悬念徒增。随着免费下午茶、三餐的取消，班车、房补等福利的使用条件愈发收紧，大厂的“降本增效”逐渐落到了员工生活的各处，有着继续扩张的可能。大 ...

近日有媒体报道，某互联网大厂内部发文称，8月15日起，对部分员工取消餐厅福利，已有的夜宵券可正常使用，但后续公司食堂将不再免费。 8月5日，某传统互联网大厂员工徐正（化名）告诉时代周报记者，其所在公司不只餐厅福利有所缩减，此前每月数次 ...

文 | 吴怼怼 在“反996”成为许多年轻人共识的当下，一场关于时间自由与社保福利的博弈正在外卖骑手群体中上演。 京东外卖宣布为全职骑手提供“五险一金”，在骑手圈也激起了诸多讨论。讨论不断往往是因为争议很大，但社保是劳动者盼望已久 ...

苏联关系的变动，以及各种政治运动的影响，而最终瓦解并降格成为企业内部的保险制度。 文章对于劳动保险制度在具体的现实实践中遭遇的矛盾，尤其是其与政治之间的互动的描述是宝贵的。比如作为工人福利，剥夺反动分子的社保待遇是一种可行的专政手段；社保与国家集中工业化建设的关系；对社保设计上生硬照搬苏联模式的批判以及反批评；文革时期合同工、临时工为首的造反派 ...

成首次详细回应了“强制员工购车”争议一事。 艾铁成表示，所谓“强制员工购车”外界以为是为了冲销量，但实际上乐道一线员工买的每辆车都不计入交付数字。 乐道希望能给前线员工更多福利，目的是让一线员工成为用户，让“用户”和用户交流时能更好的把产品讲透彻。 因此，这项政策基于员工自愿，但绝不是强制行为。不过当时涉事店长向员工传递信息时表述不恰当，造成误会。 艾铁 ...

分人数应该是往年的五到六倍，占部门总人数的10%。往年领导不会明确劝退，以“吓唬”为主。 成欢也遭遇劝退，据他所说，此次公司与员工之间的矛盾不在于劝退本身，而是福利房差价赔偿问题。 据悉，长江存储有员工福利房，在市场调查价基础上优惠数千元卖给员工，按照协议，员工主动或被动辞职都应补差价，越往后，需要补的差价越少，买房5年 ...

休被HR怼#：不问薪资待遇，一来就问休息？还是在家休息吧】9月17日，广东深圳。吕女士称自己在平台上求职时询问招聘者上下班时间及月休被怼“不问薪资待遇福利，一来问休息时间？你还是在家好好休息吧”。吕女士表示，对方在招聘信息上也没有写明自己就询问了一下，目前已举报。@搜狐千里眼 搜狐千里眼的微博视频 ...

“过去，我在不少地方跑运输，工资跑一单拿一单，不跑就没有，也没有节日福利。现在，有了这份集体合同，感觉心里踏实多了！”江苏省盐城盛唐运输公司货车司机陈其柏说。7月5日，盐城市亭湖区总工会在中运物流园召开货车司机劳动保障权益集体协商会议 ...

10月26日，有网友曝料，上汽大众有大动作了！40年老厂安亭一厂关停，三产自上而下清退，危机感在整个工厂弥漫。 想当年，上汽大众辉煌无限，工人薪资高、福利好、工作轻松，老员工职级提升后基本工资翻倍，加班还有高额加班费，还有补充公积金等福利。甚至有员工“摸鱼”，长病假里也有浑水摸鱼。 如今大环境变了，荣光渐失。为降 ...

据多家媒体报道，上海银行客服对此回应称“您反馈的问题我已记录下来，我行需要做进一步核实”。记者联系上海银行相关人员，但截至发稿前，未收到回复或进一步说明。 “绩效奖金”“福利”等非固定薪酬，在工资总额中占比超半数 2023年半年报显示，截至2023年6月末，上海银行员工总人数近1.4万人，具体为13809人。分布在上海、长三角（除上海外）、珠三角、环 ...

超过2万名客服全员涨薪。 2月5日，京东集团宣布，自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。 基层员工的“涨薪、退休”福利体系 京东称，今年是京东坚持春节也送货的第12个年头，京东客服团队也将有超万人坚守岗位。今年，京东为宿迁、成都、武汉三地职场值班的客服员工亲属提供免费“ ...

元生育补贴。实际上，国内出台鼓励员工生育的企业还有不少，其中既有上市公司，也有一些中小企业，政策宣布时间最早是2019年。这些企业为什么会宣布这样的支持？鼓励生育执行得如何？今天我们就来看一看。 十家企业福利政策各不相同 上游新闻粗略整理，国内目前明确宣布鼓励生育政策的企业，有携程集团、绿城集团、侨银股份、远东控股、浙江天开实业、侨龙应急、大北农、简一集团、雀巢大中华 ...

高粘性司机免费发放人身意外保险，包含意外身故及伤残保险金、意外伤害医疗保险金和意外住院定额津贴三重保障，这也是行业里首家免费发放意外险的出行平台。 在此基础上，T3出行推出司机专属关怀福利计划——司福计划，并持续升级该计划。司福计划由身体关爱、心理关爱、组织关爱三部分组成，旨在为司机提供更多福利和保障，持续提升司机的职业幸福感、认同感、获得 ...

10万，更不用说买房了），和对象本来都在这个电子烟厂工作，因为加班少就离职了，计划外出寻找其他工作来存钱结婚。 该公司有工会，是老板工会和壳子工会，甚至不发柴米油盐等福利。工会主席是老板的直系亲属，思想也是异常反动，举两例，对于厂内福利太低导致员工流动性过大，说旧的不去新的不来。关于企业不交公积金，说你又买不起房要什么公积金。 工厂 ...

在政府容许的渠道外得以组织的形式之一。中央和地方政府对待这种NGO的态度也是千变万化的。英国学者 Jude Howell 的论文纪录了这种拉锯关系中的一个重要节点：2012年前后，一部分NGO被收纳到福利供应体系，成为 “购买服务” 制度下的服务提供者。在这波收编里，不愿与政府妥协、以及倚靠国外基金营运的NGO位置显得愈来愈艰难。十多年后回望，这种做法或许可以视为2010年代末大力 ...

一边上班一边向公司讨债，知名浙江民企浙江新湖集团股份有限公司（下称“新湖集团”）的很多员工，正陷入两难境地。 过去十几年，新湖集团以“员工福利”的名义，鼓励员工认购公司定制的信托产品。出于对集团老板、前浙江首富黄伟的信任，不少员工将全部身家投了进去。但在今年6月，新湖集团被曝出内部员工理财产品华鑫信托的两只 ...